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CHEF D'ANTENNE SPIP 27 - RA Val de Reuil

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNESPubliée le 26 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES — Eure (27)
Lieu
Val de Reuil 27
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Justice
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Description du poste

Le DPIP, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :
Assurer l’organisation, le pilotage et le suivi de l’activité de l’Antenne
Participer à l’analyse des besoins des personnes placées sous main de justice
Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’insertion, de probation et de prévention de la récidive au niveau local
Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale à l’échelon local
Procéder à l’évaluation individuelle et favoriser le développement des compétences
Participer aux Missions communes avec la Direction, par voie de délégation du DFSPIP du SPIP de l’Eure

Composition et effectifs du service :
Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation : 1
Encadrement : 2
Personnels d’insertion et de probation : 38 titulaires, 2 contractuelles, 1 stagiaire
Personnels de surveillance électronique : 3 titulaires
Personnels administratifs : 9 titulaires
Autres : 1 psychologue, 1 assistante du service social, 1 RT TIG, 2 réservistes, 1 volontaire du Service Civique, 1 apprenti
Votre hiérarchie : La Cheffe d’antenne, La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.

Profil recherché :
Connaissances
Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir être
Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
Être capable de s’adapter et être autonome
Savoir-faire
Capacité à motiver
Capacité de communication
Capacité à anticiper les situations
Gestion, organisation et analyse
Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : Les formations d’adaptation à l’emploi et celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle : Adjoint au DFSPIP ou chef d’Antenne gérant des cadres

L'employeur :
Le titulaire de ce poste est intégré à l’équipe d’encadrement du service pénitentiaire d’insertion et de probation. Il est placé sous l’autorité de la directrice fonctionnelle du service (DFSPIP). Il lui rend compte, ainsi qu’à son adjoint, régulièrement de son activité.
Il œuvre à la définition des objectifs départementaux et assure le relais de la politique conduite par le directeur du service dans le cadre des missions qui lui sont confiées et des objectifs fixés annuellement. Par délégation du Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Val-de-Reuil. Il peut intervenir par délégation du directeur sur des thématiques transversales à dimension départementale.

Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de l’Eure
Antenne de Val-de-Reuil
Les Vignettes
Chaussée de l'Andelle
27107 VAL DE REUIL cedex
GROUPE IFSE :
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 11 ☐ B ✔ C 2 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements

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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuVal de Reuil 27 — « Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceConfirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Offres de formation associées à votre prise de poste : Les formations d’adaptation à l’emploi et celles obligatoires à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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