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Chef cuisinier (H/F)
SIGNALS SARLPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Signals Sarl
- Lieu
- Mayotte
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Restauration de type rapide
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Description du poste
Description du poste
Nous recherchons un chef cuisinier ou une cheffe cuisinière sérieux(se), dynamique, organisé(e) et passionné(e) par la cuisine pour prendre la responsabilité de la cuisine de notre restaurant.
La personne recrutée sera responsable de l'organisation de la cuisine, de la préparation des repas et de l'encadrement d'une équipe de quatre personnes.
Vos missions
1. Organisation et production culinaire
Organiser et préparer les services du petit-déjeuner et du déjeuner.
Participer activement à la préparation et à la réalisation des plats.
Garantir la qualité, la présentation et la régularité des préparations.
Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches.
2. Management de l'équipe
Encadrer et coordonner une équipe de quatre personnes.
Veiller à la bonne organisation du travail et au respect des consignes.
Favoriser la communication, la collaboration et l'efficacité au sein de l'équipe.
3. Gestion et rentabilité de la cuisine
Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
Contrôler les coûts des matières premières (food cost).
Élaborer et mettre à jour les fiches techniques des plats.
Garantir le respect des recettes, des portions et des coûts prévus.
Proposer des idées pour améliorer la carte, développer l'offre et augmenter le chiffre d'affaires.
4. Hygiène et sécurité alimentaire
Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Organiser et contrôler le nettoyage de la cuisine et du matériel avec l'équipe.
Veiller au respect des règles de conservation et de traçabilité des produits.
Faire appliquer les procédures d'hygiène et le règlement intérieur de l'entreprise.
Profil recherché
Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que chef cuisinier ou second de cuisine.
Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
Bonne maîtrise de l'organisation d'une cuisine et des services.
Connaissances en gestion des stocks et maîtrise du food cost.
Capacité à élaborer, transmettre et faire respecter les fiches techniques.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à proposer des améliorations pour optimiser la qualité et la rentabilité du restaurant.
Qualités attendues
Nous recherchons une personne impliquée, fiable, organisée et force de proposition, capable de prendre des initiatives tout en respectant les objectifs et les procédures de l'établissement.
Rémunération
Salaire à définir selon l'expérience, les compétences et le niveau de responsabilité du candidat.
Nous recherchons un chef cuisinier ou une cheffe cuisinière sérieux(se), dynamique, organisé(e) et passionné(e) par la cuisine pour prendre la responsabilité de la cuisine de notre restaurant.
La personne recrutée sera responsable de l'organisation de la cuisine, de la préparation des repas et de l'encadrement d'une équipe de quatre personnes.
Vos missions
1. Organisation et production culinaire
Organiser et préparer les services du petit-déjeuner et du déjeuner.
Participer activement à la préparation et à la réalisation des plats.
Garantir la qualité, la présentation et la régularité des préparations.
Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches.
2. Management de l'équipe
Encadrer et coordonner une équipe de quatre personnes.
Veiller à la bonne organisation du travail et au respect des consignes.
Favoriser la communication, la collaboration et l'efficacité au sein de l'équipe.
3. Gestion et rentabilité de la cuisine
Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
Contrôler les coûts des matières premières (food cost).
Élaborer et mettre à jour les fiches techniques des plats.
Garantir le respect des recettes, des portions et des coûts prévus.
Proposer des idées pour améliorer la carte, développer l'offre et augmenter le chiffre d'affaires.
4. Hygiène et sécurité alimentaire
Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Organiser et contrôler le nettoyage de la cuisine et du matériel avec l'équipe.
Veiller au respect des règles de conservation et de traçabilité des produits.
Faire appliquer les procédures d'hygiène et le règlement intérieur de l'entreprise.
Profil recherché
Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que chef cuisinier ou second de cuisine.
Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
Bonne maîtrise de l'organisation d'une cuisine et des services.
Connaissances en gestion des stocks et maîtrise du food cost.
Capacité à élaborer, transmettre et faire respecter les fiches techniques.
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à proposer des améliorations pour optimiser la qualité et la rentabilité du restaurant.
Qualités attendues
Nous recherchons une personne impliquée, fiable, organisée et force de proposition, capable de prendre des initiatives tout en respectant les objectifs et les procédures de l'établissement.
Rémunération
Salaire à définir selon l'expérience, les compétences et le niveau de responsabilité du candidat.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mayotte Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en cuisine, idéalement en tant que chef cuisinier ou second de cuisine. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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