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Chef comptable (H/F)

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Le CabRH recrute : Chef comptable (H/F) à Ponts-de-Cé (49), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 15 h

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Ponts-de-Cé 49130
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Responsable de bureau comptable F/H pour une embauche en CDI.

Rejoignez un cabinet misant sur l'automoatisation des processus, permettant ainsi aux collaborateurs de consacrer le plus fort de leur énergie au conseil et à l'accompagnement client. Un cabinet offrant divers avantages (intéressement, tickets restaurant, événements internes/sportifs, place de parking, environ 20H de formation / an, primes sur apport de nouveaux clients Détails du poste :

Rattaché directement au responsable de secteur, vous managez une équipe de plus de 5 collaborateurs, êtes leur référent technique et avez envie de les faire grandir.

Vous intervenez auprès d'une clientèle variée composée d'artisans, de commerçants et TPE/PME.

Interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien, vous serez amené à les accompagner tout au long de la vie de leur entreprise. Vous bénéficiez au sein du cabinet de toutes les fonctions supports dont vous avez besoin pour mener à bien vos missions (pôle juridique en droit des sociétés, en droit social, service informatique, service recrutement Vous intervenez sur l'ensemble du process clients, de la rédaction de la lettre de mission jusqu'à la facturation.

Profil recherché :

De formation comptable supérieure (DSCG/ Master CCA/ stagiaire DEC), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef de mission avec du management et vous souhaitez évoluer sur un poste à dimension entrepreneuriale.

Votre rigueur, ainsi que votre sens de l'organisation vous permettent de gérer d'une main de maître vos dossiers clients.

Votre excellent relationnel et votre professionalisme permettent la fidélisation de vos clients et le développement de votre bureau. Humain et techniquement expérimenté, vous êtes un manager de proximité reconnu.

Informations complémentaires Télétravail
* Horaires flexibles
* Tickets restaurant

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Le marché de chef comptable — Maine-et-Loire (49)

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Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 330 € et 4 170 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef comptable dans le département : My Premium Consulting, Achil..

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Ponts-de-Cé 49130 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Informations complémentaires Télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …supérieure (DSCG/ Master CCA/ stagiaire DEC), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef de mission avec du management et vous souhait… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation comptable supérieure (DSCG/ Master CCA/ stagiaire DEC), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de chef de mission avec du management et vous souhaitez évoluer sur un poste à dimension entrepreneuriale. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · tickets restaurant · primes sur

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)