Chef / Cheffe de rang

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AVELIGPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Avelig
Lieu: MOELAN SUR MER 29350
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Dans le cadre de la reprise de l'établissement l'AUBERGE DE LA MER situé au niveau de la plage de Kerfany à Moëlan-sur-Mer, nous recrutons un(e) Chef(fe) de rang à temps complet.

Nouveauté : nous serons ouverts toute l'année, et proposerons une carte composée de crêpes sucrées/ salées, ainsi que des burgers et autres viandes.
Nous disposons de 70 places en intérieur, et 90 en extérieur quand la météo le permet.

Vos missions :
- Accueil et accompagnement des clients
- Prise de commandes et conseil
- Gestion autonome de la salle
- Service des plats et boissons
- Mise en place et débarrassage
- Anticipation des besoins des clients
- Coordination avec la cuisine et le reste de l'équipe

Etablissement fermé tous les mercredis.
Vous aurez deux jours de repos consécutifs.
Nous serons ouverts les samedis et dimanches toute l'année.

Nous avons à cœur de travailler dans une ambiance conviviale.

Poste à pourvoir dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Nous serons ouverts les samedis et dimanches toute l'année. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MOELAN SUR MER 29350 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?