Offres d'emploi › Normandie › Havre
Chef Atelier Adjoint F/H
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de scierie
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Description du poste
À propos de notre client :
PME familiale et régionale implantée en Normandie. Concessionnaire du leader français sur le marché des engins de manutention.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Vous interviendrez sur la gestion et l'organisation de toutes les demandes de travaux concernant le matériel de manutention pour des opérations de maintenance, de réparation, de personnalisation, de révision et de contrôle.
* Planifier toutes les tâches de l'atelier, coordonner le travail de ses techniciens
* Soutenir et encourager ses équipes
* Gérer les mouvements de matériel en étroite collaboration avec le service Transport
* Réaliser des opérations de maintenance
* Veiller au maintien de l'état de son outillage
* Etablir le diagnostic de la demande de travaux avant de la transmettre au technicien
* Etablir des devis de réparation et les vérifier (revue de contrat)
Le profil recherché :
Nous recherchons un profil avec de solides connaissances en mécanique, électrique et hydraulique de préférence sur matériel de Manutention, TP / Agricole ou Automobile / Poids Lourd.
Expérience en management d'équipe requise.
Processus de Recrutement :
* Échange technique avec ActyLink.
* 1er entretien avec les équipes techniques et RH du client.
* 2ème entretien avec la Direction du client.
Autres informations / Avantages :
* 13ème mois
* Tickets restaurants
* Prime intéressement et participation
* Prime d'objectif
* 9 jours de RTT - contrat 37h75
Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en management d'équipe requise. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons un profil avec de solides connaissances en mécanique, électrique et hydraulique de préférence sur matériel de Manutention, TP / Agricole ou Automobile / Poids Lourd. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Tickets restaurants · Prime intéressement · Prime d'objectif · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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