CHED - Chargé d'expositions (h/f)

Missions principales
- En appui à la Cheffe de service et au sein du service des expositions, la personne chargée des expositions contribue au développement, à la prospection, à la coordination et à la réalisation des projets d’expositions in situ, territoriales et internationales du Château de Versailles.
- À ce titre, elle assure le pilotage et la coordination de projets d'expositions de toute nature (histoire, beaux-arts, expositions intégrant des dispositifs de médiation, des éléments scénographiques ou multimédias, etc.), depuis la phase de conception jusqu'à la clôture du projet, qu'ils soient réalisés in situ, en coproduction, en partenariat ou en itinérance avec des institutions françaises et étrangères.
- Elle veille au respect des objectifs culturels, scientifiques, qualitatifs et financiers des projets, ainsi qu'à l'application des exigences juridiques, réglementaires, de conservation préventive et de sécurité tout au long de leur mise en œuvre.
- Elle identifie, développe et suit, en France comme à l'international, des opportunités de partenariats culturels pour des projets d'expositions in situ et hors les murs, conformément aux orientations stratégiques définies avec la Cheffe de service.
ACTIVITES principales
Coordination et pilotage des projets d’exposition
- Piloter l’ensemble des étapes des projets dans le respect des délais, des budgets, des exigences scientifiques et des contraintes opérationnelles ;
- Assurer le suivi administratif et juridique des projets : contrats d’organisation, conventions de partenariat, élaboration et suivi des marchés de commande publique, droits de propriété intellectuelle, assurances et autres documents contractuels ;
- Élaborer et suivre les budgets des opérations dont il/elle a la charge, notamment en assurant le suivi des dépenses, des devis, des commandes et des factures et participant à la clôture administrative et financière des projets et à l’élaboration des bilans ;
- Élaborer, suivre et mettre à jour les listes d’œuvres en parallèle de la gestion des demandes de prêt et assurer le suivi des dossiers associés ;
- Collecter, structurer et diffuser les informations nécessaires aux différents intervenants du projet ;
- Élaborer et suivre les plannings de production, de montage et de démontage ;
- Assurer l’interface entre les équipes internes de l’établissement, les musées organisateurs et les prestataires extérieurs impliqués dans la réalisation des projets d'exposition ;
- Organiser et animer les réunions de coordination nécessaires à la bonne conduite des projets ;
- Superviser et coordonner les phases de définition, de conception, de planification, de mise en œuvre et d’évaluation des projets ;
- Suivre la conception scénographique en lien avec les commissaires d’exposition et les équipes de maîtrise d’œuvre, en veillant à l’intégration des contraintes liées aux œuvres et aux exigences [...] suite sur la page emploi de l'EPV

Profil recherché :
Diplômes et/ou expériences professionnelles
Titulaire du corps des Chargés d’Ettudes Documents (CHED)
Diplôme d’une école supérieure d’art et/ou patrimoine (de préférence master en régie des œuvres et montage d’expositions ou équivalent) et bonne connaissance du monde des musées
Expérience requise de 5 ans minimum dans la gestion de projets dans le domaine des expositions, en France et/ou internationales
Compétences techniques

Connaissance du domaine juridique en matière d’exposition
Expérience dans le domaine de la réalisation d’expositions temporaires
Expérience de la planification et du suivi budgétaire pour la réalisation d’expositions temporaires
Savoir-faire
Conduire des projets complexes et simultanément
Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
Maîtriser l’anglais et une seconde langue appréciée
Maîtriser les outils informatiques
Rigueur et sens du détail
Savoir-être
Méthode et rigueur organisationnelle
Goût pour le travail en équipe
Capacité d’anticipation et de réactivité
Diplomatie et aisance relationnelle
Pratique de la négociation commerciale
Grande disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 3) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 4) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
Titres restaurants : 10€/jour travaillé, solde financé à 60% par l'EPV
Transports : prise en charge à hauteur de 75% (abonnement mensuel/annuel)
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 21/11/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.

L'employeur :
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.

Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
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