Offres d'emploi › Île-de-France
Agent instructeur des demandes de titres de séjour-immigration familiale - H/F
Date limite de candidature : 31 mai 2027 (dans 221 jours).
- Entreprise
- Préfecture des Yvelines — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Au sein du bureau de l’accueil et du séjour comptant environ 55 agents et plus particulièrement intégré à la section « Immigration familiale », vos missions principales seront :
- Au guichet, accueillir les usagers et suivre les dossiers de la compétence de la section (papier et ANEF)
- Instruire et suivre les dossiers de la compétence de la section de vérifier (papier et ANEF) ,
- Vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information à l’usager, le cas échéant,
- Analyser le dossier et émettre un avis motivé au regard du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) et des éléments du dossier,
- Identifier les suspicions de fraude
-d’exécuter les missions qui pourront vous être plus particulièrement confiées par votre cheffe de section.
- Suivi des boîtes fonctionnelles
La polyvalence requise pour l’ensemble des agents pourra vous amener à accomplir d’autres missions.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Au sein de la Direction des Migrations, le bureau de l’accueil et du séjour a en charge la réception du public, la gestion des guichets d’accueil des étrangers, , la réception et l'instruction des demandes de séjour ( déposés en guichet ou sur l’ANEF)
Composition et effectifs du service :
Les effectifs de la direction des migrations : 1 CAIOM, 6 cadres A, 26 cadres B, 28 cadres C, 1 huissier et environ 25 vacataires.
Le bureau de l’accueil et du séjour est composé de 37 agents : 2 cadres A, 8 contrôleurs B (dont 4 chefs de section), 15 agents C, 10 contractuels et 2 services civiques.
Le Bureau est composé de 4 sections : Immigration Professionnelle ; Vie Privée et Familiale, Admission Exceptionnelle au Séjour, Relation à l’usager et process.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section « immigration familiale »
La cheffe du bureau de l’accueil et du séjour et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Le bureau de l’accueil et du séjour travaille en partenariat avec les autres services de l’État dans le département: Direction Départementale de la Sécurité Intérieure, Sous Direction de l'Information Générale, Conseil Général, Police, Gendarmerie, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Ministère de l'Intérieur
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste seront utiles pour préparer les concours de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La polyvalence requise pour l’ensemble des agents pourra vous amener à accomplir d’autres missions. »
- « Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis »
- « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis »
- « Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis »
- « Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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