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Offres d'emploi › Île-de-France

Agent instructeur des demandes de titres de séjour-immigration familiale - H/F

Date limite de candidature : 31 mai 2027 (dans 221 jours).

Préfecture des YvelinesPubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture des Yvelines — Yvelines (78)
Lieu
78
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
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Description du poste

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006A
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Au sein du bureau de l’accueil et du séjour comptant environ 55 agents et plus particulièrement intégré à la section « Immigration familiale », vos missions principales seront :
- Au guichet, accueillir les usagers et suivre les dossiers de la compétence de la section (papier et ANEF)
- Instruire et suivre les dossiers de la compétence de la section de vérifier (papier et ANEF) ,
- Vérifier la complétude du dossier et solliciter des compléments d’information à l’usager, le cas échéant,
- Analyser le dossier et émettre un avis motivé au regard du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) et des éléments du dossier,
- Identifier les suspicions de fraude
-d’exécuter les missions qui pourront vous être plus particulièrement confiées par votre cheffe de section.
- Suivi des boîtes fonctionnelles
La polyvalence requise pour l’ensemble des agents pourra vous amener à accomplir d’autres missions.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Au sein de la Direction des Migrations, le bureau de l’accueil et du séjour a en charge la réception du public, la gestion des guichets d’accueil des étrangers, , la réception et l'instruction des demandes de séjour ( déposés en guichet ou sur l’ANEF)
Composition et effectifs du service :
Les effectifs de la direction des migrations : 1 CAIOM, 6 cadres A, 26 cadres B, 28 cadres C, 1 huissier et environ 25 vacataires.
Le bureau de l’accueil et du séjour est composé de 37 agents : 2 cadres A, 8 contrôleurs B (dont 4 chefs de section), 15 agents C, 10 contractuels et 2 services civiques.
Le Bureau est composé de 4 sections : Immigration Professionnelle ; Vie Privée et Familiale, Admission Exceptionnelle au Séjour, Relation à l’usager et process.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de section « immigration familiale »
La cheffe du bureau de l’accueil et du séjour et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Le bureau de l’accueil et du séjour travaille en partenariat avec les autres services de l’État dans le département: Direction Départementale de la Sécurité Intérieure, Sous Direction de l'Information Générale, Conseil Général, Police, Gendarmerie, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Ministère de l'Intérieur

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste seront utiles pour préparer les concours de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu78
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La polyvalence requise pour l’ensemble des agents pourra vous amener à accomplir d’autres missions. »
  • « Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis »
  • « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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