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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Chauffeur Poids Lourds Agricoles H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agricole, un chauffeur poids lourds agricoles à METZ.
- Transporter des produits agricoles et les livrer chez nos clients agriculteurs et dans nos silos.
- Respecter les consignes de quantité et les contraintes horaires fournies par l'agent d'exploitation.
- Garantir la satisfaction client.
- Communiquer les éventuels changements et aléas à vos interlocuteurs internes.
- Veiller à la bonne tenue de la documentation (BL, lettre de voiture...) et au suivi de l'entretien du véhicule.
- Maintenir la propreté intérieure et extérieure du véhicule.
- Prendre soin du matériel mis à disposition.
- Informer l'agent d'exploitation en cas de difficulté (mécanique, électrique, etc...) dès son apparition.
- Assurer le suivi de la documentation afférente au véhicule.
Amplitude horaire: 6h30 - 17h avec découche possible.
Déplacement dans le 57 - 51 - 10 - Près de Strasbourg .

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Amplitude horaire: 6h30 - 17h avec découche possible. »
Source : texte de l'annonce
LieuMetz 57000 — « Déplacement dans le 57 - 51 - 10 »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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