Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Amour
CHAUFFEUR PL / SPL (F/H)
- Entreprise
- Adequat Interim Et Recrutement
- Lieu
- Saint-Amour 39160
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la collecte, le transport et le déchargement des sous-produits animaux, dans le respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais.
Vous intervenez principalement auprès d'abattoirs, ateliers de découpe, boucheries, fromageries et exploitations agricoles.
Vos missions principales :
Collecte & transport.
Respecter les tournées et points de collecte définis
Préparer le contenant adapté avant départ
Charger en toute sécurité selon l'environnement
Renseigner avec précision les documents de suivi
Signaler toute anomalie ou difficulté au service logistique
Collecte d'animaux trouvés morts (ATM)
Organiser les enlèvements via l'application dédiée
Respecter les délais contractuels
Optimiser la tournée en fonction des demandes
Réaliser la collecte dans le respect de l'animal et de son propriétaire
Livrer des protéines animales transformées ou graisses
Manipuler différents types de véhicules (semi, citerne, benne, ampli roll)
Respect des règles & sécurité
Maintenir le propre véhicule (cabine et équipement)
Signaler toute panne ou défaut matériel
Respecter les temps de conduite et de repos
Appliquer les consignes sanitaires (désinfection en cas d'épizootie)
Véhicule équipé de grappin
Travail de journée du lundi au vendredi.
Très bonnes conditions salariales.
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Profil :
- Permis C / CE + FIMO / FCO obligatoires
- Expérience en transport routier appréciée
- Maîtrise des outils numériques (application smartphone, documents de suivi)
- Qualités attendues : Organisation, autonomie, réactivité, dynamisme et sens des responsabilités
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
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Équipement pour la route
- Glacière électrique 12 V
Repas au frais pendant les tournées.Voir sur Amazon - Support téléphone
Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
Téléphone toujours chargé en tournée.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail de journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Amour 39160 — « Respecter les tournées et points de collecte définis » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chauffeur pl en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 110 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en transport routier appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- FIMO / FCO
- Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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