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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Amour

Agent de maintenance en mécanique (H/F)

PROMAN 229Publiée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Proman 229
Lieu
Saint-Amour 39160
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Votre agence PROMAN LOUHANS recherche un Agent de Maintenance H/F pour une entreprise située à SAINT-AMOUR.

Au sein du service maintenance, vous participez au bon fonctionnement des équipements de production et des installations du site.

À ce titre, vous serez amené à Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements.
* Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.
* Effectuer les réparations nécessaires afin de limiter les arrêts de production.
* Participer à l'amélioration continue des installations.
* Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
* Renseigner les interventions dans les outils de suivi.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Vous possédez une première expérience en maintenance industrielle ou une formation dans ce domaine.
Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et/ou hydraulique.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement industriel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Amour 39160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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