Chauffeur PL (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Roques 31120
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité directe du Responsable de site, vous occuperez un poste polyvalent alliant conduite, manutention et participation aux activités de production.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer les livraisons et enlèvements de pièces métalliques auprès des clients, tout en garantissant la qualité de service et le respect des délais ;
- Participer aux opérations logistiques liées au chargement, au déchargement et à la préparation des commandes ;
- Apporter un soutien aux équipes de production sur différentes activités de l'atelier ;
- Réaliser diverses opérations de manutention et contribuer au bon fonctionnement du site ;
- Intervenir ponctuellement sur des tâches de préparation et d'assistance en atelier selon les besoins de l'activité.
Bien que l'entreprise dispose d'équipements de manutention adaptés pour faciliter les déplacements de charges, certaines opérations nécessitent une manutention manuelle réalisée en binôme.
Ce poste polyvalent conviendra à une personne appréciant autant la conduite que le travail en équipe sur le terrain, faisant preuve de dynamisme, de rigueur et d'esprit d'entraide.
Première expérience en tant que chauffeur PL
Vous devez être titulaire des permis et documents suivants :
- Permis PL
- Fimo
- Carte conducteur
- Carte chronotachygraphe
Pour ce poste, il faut aimer la polyvalence et le travail d'équipe.
Une bonne dextérité manuelle est requise.
Rémunération :
- Taux horaire à définir selon expérience
- Ticket restaurant de 6 par jour
Horaires :
- Du lundi au vendredi 7h30-12h / 13h-15h30 (variables en fonction de la chargé d'activité)
Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... )
- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... )
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.
- Accès à la formation.
- Cooptation
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi 7h30-12h / 13h-15h30 (variables en fonction de la chargé d'activité) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Roques 31120 — « …dispose d'équipements de manutention adaptés pour faciliter les déplacements de charges, certaines opérations nécessitent une manutention manuelle réalisée en… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chauffeur pl en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 900 € et 2 110 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire des permis et documents suivants »
- « Une bonne dextérité manuelle est requise. »
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant · Comité d'entreprise · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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