Offres d'emploi › Hauts-de-France
CHAUFFEUR DE COUR H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Lambres-lez-Douai 59552
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur logistique et du transport, recherche un-e Chauffeur-euse de cour en intérim pour une durée de 18 mois, à temps plein.
Missions principales :
- Effectuer la mise à quai des camions et la gestion des opérations de chargement/déchargement
- Procéder à l'accrochage et au décrochage des remorques des camions
- Conduire un Terberg (véhicule de manutention) nécessitant le permis SPL
Horaire de nuit 21H10 - 05H10
ou en horaire posté 2*8 (05H10 - 13H05 // 13H10 - 21H05)
Missions principales :
- Effectuer la mise à quai des camions et la gestion des opérations de chargement/déchargement
- Procéder à l'accrochage et au décrochage des remorques des camions
- Conduire un Terberg (véhicule de manutention) nécessitant le permis SPL
Horaire de nuit 21H10 - 05H10
ou en horaire posté 2*8 (05H10 - 13H05 // 13H10 - 21H05)
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur logistique et du transport, recherche un-e Chauffeur-euse de cour en intérim pour une durée de 18 mo… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire de nuit 21H10 - 05H10 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lambres-lez-Douai 59552 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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