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Chauffagiste (H/F)
Start People recrute : Chauffagiste (H/F) à Vitry-le-François (51), Intérim - 1 Jour(s), Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Vitry-le-François 51300
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail, et c'est le nôtre !
Nous recrutons un Plombier/Chauffagiste (H/F) pour l'un de nos clients.
Vos missions :Sous la responsabilité de votre responsable, vous intervenez sur des installations de plomberie, de chauffage et des équipements thermiques.
A ce titre, vos principales missions seront :
-Réaliser l'installation des réseaux de plomberie, d'alimentation et d'évacuation.
-Poser et raccorder les équipements sanitaires : lavabos, éviers, douches, WC et robinetterie.
-Installer et raccorder les équipements de chauffage : radiateurs, chaudières et autres systèmes thermiques.
-Réaliser les travaux de tuyauterie, d'assemblage et de raccordement.
-Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective des installations.
-Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages nécessaires.
-Contrôler l'étanchéité, la conformité et le bon fonctionnement des équipements.
-Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
-Appliquer les consignes de sécurité et veiller à la qualité des travaux réalisés.
PROFIL :
Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, chauffage ou génie climatique et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques d'installation, de raccordement et de maintenance des équipements sanitaires et thermiques.
Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Votre sens du service, votre savoir-faire technique et votre respect des règles de sécurité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Le permis B constitue un plus selon les déplacements liés au poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chauffagiste — Marne (51)
- 7 offres de chauffagiste ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 41 en Grand Est, 146 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 150 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chauffagiste dans le département : Start People.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vitry-le-François 51300 — « Le permis B constitue un plus selon les déplacements liés au poste. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chauffagiste en Grand Est (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 060 € et 2 200 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes titulaire d'une formation en plomberie, chauffage ou génie climatique et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »
- « Le permis B constitue un plus selon les déplacements liés au poste. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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