Offres d'emploi › Normandie › Carpiquet
Chauffagiste (H/F)
- Entreprise
- Partnaire Cotentin
- Lieu
- Carpiquet 14650
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste basé à Caen
Pour accompagner la croissance de notre client sur le marché des énergies renouvelables, nous recherchons un Technicien Installateur spécialisé en Chaudières et Pompes à Chaleur H/F en CDI.
Le poste est rattaché à notre agence de Caen
Vos missions :
En tant qu'expert technique, vous serez responsable de l'installation complète des systèmes de chauffage modernes chez notre clientèle de particuliers.
Vos responsabilités principales seront :
- Préparer et organiser vos chantiers d'installation en toute autonomie.
- Installer et raccorder les pompes à chaleur (Air/Eau) et les chaudières (gaz, fioul) dans le respect des normes en vigueur.
- Effectuer les raccordements hydrauliques, aérauliques et électriques des équipements.
- Réaliser la mise en service des installations, les réglages et les tests de fonctionnement.
- Expliquer le fonctionnement du matériel au client et lui prodiguer les conseils d'utilisation pour optimiser ses performances.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Salaire : entre 25K et 35K selon profil et expérience.
Un véhicule de service et smartphone seront à votre disposition Vous êtes titulaire d'une formation technique en chauffage, génie thermique, ou énergies renouvelables (CAP, BEP, Bac Pro, Titre Professionnel).
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'installation de chaudières et, idéalement, de pompes à chaleur.
L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un atout majeur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre autonomie et votre excellent sens du service.
Vous aimez le travail bien fait et le contact client.
Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens.
Salaire : entre 25K et 35K annuel suivant profil et expérience
Véhicule de sercie
Smartphone
Mutuelle et prévoyance
RTT
Prime vacances
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carpiquet 14650 — « Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI à temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chauffagiste en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 050 € et 2 290 € ; 54 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un véhicule de service et smartphone seront à votre disposition Vous êtes titulaire d'une formation technique en chauffage, génie thermique, ou énergies renouvelables (CAP, BEP, Bac Pro, Titre Professionnel). »
- « Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'installation de chaudières et, idéalement, de pompes à chaleur. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Mutuelle · RTT · Prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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