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Offres d'emploi › Normandie › Carpiquet

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

RandstadPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Carpiquet 14650
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipement du site ( armoires électriques, pont roulant, four, équipements de tranfert) selon le planning et les priorités

Réaliser les vérifications périodiques internes à partir des check-List

Analyser et diagnostiquer une panne

Respecter les consignes et les règles de sécurité pour soi, ses collègues et les autres intervenants

Être garant de la qualité de l'intervention et le bon fonctionnement du matériel après intervention

Remonter les informations et les problèmes rencontrés à son hiérarchique

Proposer des améliorations sur du matériel pour pérenniser le système

Enregistrer la réalisation des travaux demandés dans la GMAO

Être garant de l'outillage utilisé et de son bon fonctionnement

Proposer le réapprovisionnement de pièces détachées pour le stock

Informer la hiérarchie des sorties de stocks sur les pièces importantes

Participer à l'inventaire de fin de mois

Réaliser les astreintes liées au besoin du service une semaine par mois de 05h30 à 20h30.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience.

Cet emploi est accessible soit à partir d'un Bac Pro de maintenance des équipements industriels ou d'un

BAC+2/3 tel que qu'un BTS Maintenance ou BUT Génie industriel et maintenance.

Les habilitations suivantes peuvent-être nécessaires : Cariste, Nacelle, Chariot télescopique.

Connaître les techniques : Electrotechnique principalement (armoires électriques moteurs, variateurs de vitesse, capteurs), Mécanique, Automatisme,Hydraulique (verrins, vannes, joints), Pneumatique, Soudure

Avoir une capacité d'analyse et de résolution de

problèmes techniques

Avoir une capacité à travailler en hauteur

Horaire 8h/ 17h - 39 heures semaine, travail tous les samedis matin, 1 jour de repos en semaine

salaire à partir de 2300€ brut / mois + prime d'habillage

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Calvados (14)

  • 24 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 105 en Normandie, 732 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, Domino RH, Adecco.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Réaliser les astreintes liées au besoin du service une semaine par mois de 05h30 à 20h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuCarpiquet 14650
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Normandie (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 années d'expérience. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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