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Chaudronnier / Chaudronnière (H/F)

Toutes les offres de chaudronnier 188Toutes les offres à Grande-Synthe 42

Start PeoplePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Grande-Synthe 59760
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Salaire: Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHAUDRONNIER (H/F)
TRAVAUX DE CHAUDRONNERIE sur site industriel SEVESO

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Le marché de chaudronnier — Nord (59)

3 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 11 en Hauts-de-France, 150 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 060 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : ADN Emploi, Interaction, Start People.

Toutes les offres de chaudronnier · Emploi à Grande-Synthe · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Toutes les offres dans le Nord (5 220) · Toute la région Hauts-de-France

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Grande-Synthe 59760 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chaudronnier en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 980 € et 2 310 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).