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Charpentier Coefficient 210 H/F

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Offre d'emploi : Charpentier Coefficient 210 H/F à Granville (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Granville 50400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aimez le travail du bois et les projets qui prennent de la hauteur !? Nous avons le poste qu'il vous faut !
Nous sommes à la recherche d'un charpentier H/F pour notre client basé sur le secteur de Granville.
Vos missions :
- Réaliser les structures en bois, les charpentes et les ossatures en respectant les plans et les spécifications techniques.
- Installer des éléments de charpente, tels que des poutres, des solives et des chevrons, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Effectuer des réparations et des rénovations sur des structures en bois existantes.
- Mesurer, découper et préparer les matériaux nécessaires pour les projets.
- Travailler en étroite collaboration avec d'autres artisans et corps de métier pour garantir l'harmonie des travaux.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Granville 50400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?