ASSISTANT RESPONSABLE EXPLOITATION H/F - APPRENTISSAGE

INHNI recrute : ASSISTANT RESPONSABLE EXPLOITATION H/F - APPRENTISSAGE à Granville (50), CDD - 12 Mois, Annuel de 10000.0 Euros à 25000.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INHNIPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Inhni
Lieu: Granville 50400
Contrat: CDD - 12 Mois
Salaire: Annuel de 10000.0 Euros à 25000.0 Euros - .
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?

C'est par ici !

Nous vous proposons d'intégrer notre formation TFP niveau 6 (Bac+3) Responsable Développement & Qualité Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou de professionnalisation.

Nous recherchons un Assistant Responsable d'Exploitation pour notre entreprise partenaire à Granville (50) dans le secteur de la propreté

Où ? Entreprise à Granville (50) et formation à Bruz (35) aide logement et transport pour la formation

Quand ? Dès que possible

Pour combien de temps ? 1 an

Quel est le rythme d'alternance? 1 semaine 3 semaines en entreprise

Nombre de postes à pourvoir ? 1

Un peu plus de détails sur les missions ?

Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :

La coordination et de la supervision des activités nettoyage dans divers locaux

La planification et l'organisation du travail de l'équipe de nettoyage tout en garantissant la satisfaction du client

La gestion de 30 à 50 sites en collaboration avec le responsable d'exploitation

Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre.

Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 10000.0 Euros à 25000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Granville 50400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous vous proposons d'intégrer notre formation TFP niveau 6 (Bac+3) Responsable Développement & Qualité Hygiène, Propreté et Services dans le cadre d'un contrat en apprentissage ou de professionnalisation. »
« Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).