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Charpentier bois H/F
CRIT INTERIM recrute : Charpentier bois H/F à Lourdes (65), Intérim - 1 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Lourdes 65100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réalisation de la pose de charpentes en bois selon les normes et les plans établis
- Découpe, assemblage et fixation des éléments de charpente
- Assurer l'étanchéité et l'isolation de la toiture
- Travail en équipe pour garantir la qualité des ouvrages réalisés
- Respect des consignes de sécurité sur les chantiers
**Profil recherché:**
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la charpente bois
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la construction ou équivalent
- Maîtrise des techniques de pose de charpentes en bois
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des plans de construction
**Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la construction et la rénovation de toitures, et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement de travail convivial.**
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lourdes 65100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la charpente bois » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la construction ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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