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Offres d'emploi › Occitanie

Charpentier bois h/f (H/F)

APPEL INTERIM PERPIGNANPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
CASTELNAU LE LEZ 34170
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

APPEL INTÉRIM PERPIGNAN RECRUTE UN CHARPENTIER BOIS EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Votre agence Appel Intérim Perpignan recherche, pour le compte de son client, un charpentier bois expérimenté .

Profil recherché :

Expérience exigée en charpente bois.
Lecture et interprétation de plans de charpente.
Traçage, taillage et assemblage des éléments de charpente bois.
Pose et fixation des structures en bois.
Réalisation des travaux de levage et de montage de charpentes.
Utilisation des outils et équipements adaptés au métier.
Respect des règles de sécurité sur chantier.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
CCTH obligatoire.
Conditions de la mission :

Prise de poste rapide.
Mission de longue durée.
Avantages :

Mutuelle.
Carte cadeau de parrainage.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCASTELNAU LE LEZ 34170
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste rapide. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée en charpente bois. »
  • « CCTH obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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