Offres d'emploi › Pays de la Loire
CHARPENTIER BOIS (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Chaumes-en-Retz 44320
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence LIP Menuiserie & Agencement de Saint-Nazaire recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les travaux de charpente bois, un Charpentier autonome H/F.
Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Vos missions
En autonomie ou en binôme, vous serez chargé de :
Lire et interpréter les plans de charpente
Préparer, tracer et tailler les différentes pièces de bois
Réaliser l'assemblage des éléments de charpente
Lever et poser des charpentes traditionnelles
Poser des charpentes industrielles et fermettes
Effectuer des travaux de rénovation et de renforcement de structures existantes
Réaliser ponctuellement des travaux d'ossature bois, de bardage ou de couverture
Utiliser les outils électroportatifs et les machines nécessaires au chantier
Contrôler les niveaux, aplombs, équerrages et alignements
Sécuriser votre zone d'intervention
Respecter les plans, les délais et les consignes de sécurité
Conditions du poste
Poste basé à Chaumes-en-Retz
Déplacements quotidiens sur les chantiers du secteur
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Temps plein
Mission à pourvoir rapidement
Rémunération selon votre niveau et votre expérience
Panier repas
Indemnités de trajet et de transport selon la grille du bâtiment
10 % d'indemnité de fin de mission
10 % d'indemnité compensatrice de congés payés
CET rémunéré à 6 %
Vous êtes un charpentier confirmé, autonome et à la recherche de chantiers variés au sein d'une entreprise locale ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.
Vos missions
En autonomie ou en binôme, vous serez chargé de :
Lire et interpréter les plans de charpente
Préparer, tracer et tailler les différentes pièces de bois
Réaliser l'assemblage des éléments de charpente
Lever et poser des charpentes traditionnelles
Poser des charpentes industrielles et fermettes
Effectuer des travaux de rénovation et de renforcement de structures existantes
Réaliser ponctuellement des travaux d'ossature bois, de bardage ou de couverture
Utiliser les outils électroportatifs et les machines nécessaires au chantier
Contrôler les niveaux, aplombs, équerrages et alignements
Sécuriser votre zone d'intervention
Respecter les plans, les délais et les consignes de sécurité
Conditions du poste
Poste basé à Chaumes-en-Retz
Déplacements quotidiens sur les chantiers du secteur
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Temps plein
Mission à pourvoir rapidement
Rémunération selon votre niveau et votre expérience
Panier repas
Indemnités de trajet et de transport selon la grille du bâtiment
10 % d'indemnité de fin de mission
10 % d'indemnité compensatrice de congés payés
CET rémunéré à 6 %
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chaumes-en-Retz 44320 — « Déplacements quotidiens sur les chantiers du secteur » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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