Chargée / Chargé d'affaires en électricité F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Villers-Semeuse 08000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Responsable marketing
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Description du poste
Rejoignez EDF CNPE de CHOOZ pour contribuer à la Production d'Électricité dans le Grand Est. Notre site, situé à proximité de la Belgique, est composé de deux unités de production d'une puissance de 1450MW chacune. Nous sommes plus de 820 collaborateurs. Vous ne connaissez pas la région ? Découvrez là ici : https://www.ardennes.com/ Le poste de Chargé(e) d'affaires est un rôle clé pour garantir la performance et la pérennité de nos installations industrielles. Vous intervenez principalement sur le moyen et long terme, en assurant le suivi technique des matériels et en veillant au respect des exigences techniques et réglementaires. Votre mission, si vous l'acceptez :- Assurer la préparation et la réalisation des dossiers d'intervention liés aux activités de votre spécialité sur site.- Collecter le retour d'expérience (REX) de vos affaires afin d'alimenter la capitalisation des dossiers d'intervention.- Analyser les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés.- Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloterez les contrats d'intervention.- Préparer les différentes étapes des interventions en intégrant les contraintes de planning ainsi que les exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité.- Déclencher la réalisation des activités par les prestataires et vérifierez leur avancement dans le respect des engagements contractuels en termes de qualité, de coûts, de délais et de performance environnementale.- Représenter la section électricité dans les différentes instances des projets.- Développer et entretenir une relation client/fournisseur performante, basée sur un partenariat efficace. Grâce à votre savoir-faire, vous participez directement à l'optimisation et à la performance des installations. Votre expertise fait la différence au quotidien !Vous êtes titulaire d'une formation technique niveau Bac+3 avec 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité ou un Bac +2 avec au minimum 10 ans d'expérience dans le domaine... * Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos rédactions et votre capacité à communiquer clairement. * Vous maîtrisez les outils d'analyse et évoluez avec aisance dans les environnements bureautiques. * Curieux(se) et ouvert(e), vous vous intéressez naturellement aux enjeux de la technique et du monde industriel. * Rigueur, méthode et autonomie font partie de vos atouts : vous savez résoudre les problématiques en vous appuyant sur les procédures et en faisant preuve de discernement. * Force de proposition, vous aimez innover, simplifier et contribuer à l'amélioration continue des performances. Si vous vous reconnaissez dans cette description, et pensez que votre profil fera des étincelles : N'hésitez plus et rejoignez nous !Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 31K€ et 36.5K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon les conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles. À EDF, les perspectives d'évolution sont nombreuses ! Ce poste pourra vous permettra d'évoluer au sein du service. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous !
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « …et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 31K€ et 36.5K€ vous sera proposée (hors rémunérations… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …plus et rejoignez nous !Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE Sel… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villers-Semeuse 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) — « …!Vous êtes titulaire d'une formation technique niveau Bac+3 avec 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité ou un Bac +2 avec au minimum 10 ans d'e… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …au quotidien !Vous êtes titulaire d'une formation technique niveau Bac+3 avec 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité ou un Bac +2 avec au minimum 10 ans d'expérience dans le domaine... * Vous êtes reconnu(e) pour la… »
Avantages cités dans l'annonce
prime individuelle · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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