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Offres d'emploi › Grand Est

Chargée / Chargé de préparation méthodes électricité (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Villers-Semeuse 08000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée d'affaires nucléaire
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons une chargée ou un chargé de préparation méthodes en ELECTRICITE pour un poste basé à CHOOZ. Vous êtes passionné(e) par le génie électrique et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader mondiale dans le domaine de la production électrique bas carbone.Alors rejoignez nous à la centrale nucléaire de Chooz, située dans les Ardennes françaises, à proximité de la frontière belge et à 2h de Lille et 1h30 de Bruxelles et du Luxembourg. La centrale de Chooz exploite deux réacteurs à eau pressurisée de 1450 MW chacun. Elle compte près de 826 collaborateurs, salariés d'EDF.Elle contribue activement au développement du tissu économique de la région du Grand-Est. Le poste de Chargé(e) de préparation est un rôle clé pour garantir la performance et la pérennité de nos installations industrielles. Vous intervenez principalement sur le moyen et long terme, en assurant le suivi technique des matériels et en veillant au respect des exigences techniques et réglementaires. Vos principales responsabilités :Assurer le suivi technique des équipements électriques et électrotechniquesRédiger des documents opératoires et des notices d'instructionDéfinir et mettre en œuvre des plans de maintenanceRéaliser des bilans matériels et des analyses techniquesProposer des améliorations techniques pour optimiser la performance et la fiabilité des installations Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience significative en maintenance industrielle électrique :Bac / BAC+2 ou BAC+3 avec de l'expérience en maintenance industrielle, électrique ou équivalent- Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles.- Vous maîtrisez des outils d'analyse et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.- Vous faites preuve de curiosité et vous avez de l'appétence pour la technique industrielle.- Vous faites preuve de rigueur et de méthode et vous êtes autonome pour solutionner des problèmes en vous appuyant sur les procédures.- Vous êtes force de proposition pour innover / simplifier afin de gagner en performance. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 30,9K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous !

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« …et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 30,9K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).Une rémunération complémentaire sera associée au… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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Horaires« …rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement,… »
Source : texte de l'annonce
LieuVillers-Semeuse 08000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …expérience significative en maintenance industrielle électrique :Bac / BAC+2 ou BAC+3 avec de l'expérience en maintenance industrielle, électrique ou équivalent- Vous possédez de réelles capacités… »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · prime individuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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