Chargé sécurité industrie (H/F)
ManpowerPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Wantzenau 67610
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower BRUMATH recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur sécurité industrie (H/F) Missions principales :
Mise en œuvre du programme d'inspection/vérification du matériel de sécurité : matériel incendie, lutte contre la pollution, réseau incendie, pompes incendie, sprinklers, ART, ARICO, détecteurs gaz, des véhicules incendie, radios de sécurité, l'émissaire « Rhin », sources radioactives et autres équipements (liste non exhaustive).
Réalisation des travaux de maintenance préventive de premier niveau sur ces différents équipements
Acteur dans les missions HSE d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques au sein de l'usine (audits, dialogues sécurité, enquête accident?).
Formation des salariés et du personnel des entreprises extérieures aux règles de sécurité, manœuvres d'intervention (incident, incendie) et à l'utilisation du matériel de secours.
Maitrise du contenu des POI/PPI et participation à leur mise à jour et animation. Participation à son déploiement le cas échéant. De formation Bac à Bac + 2 idéalement dans le domaine HSE, une expérience de pompier volontaire est un avantage pour ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 3 ans
Salaire : 15 à 18 € par heure
Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois renouvelable
Information complémentaire : industrie
Mise en œuvre du programme d'inspection/vérification du matériel de sécurité : matériel incendie, lutte contre la pollution, réseau incendie, pompes incendie, sprinklers, ART, ARICO, détecteurs gaz, des véhicules incendie, radios de sécurité, l'émissaire « Rhin », sources radioactives et autres équipements (liste non exhaustive).
Réalisation des travaux de maintenance préventive de premier niveau sur ces différents équipements
Acteur dans les missions HSE d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques au sein de l'usine (audits, dialogues sécurité, enquête accident?).
Formation des salariés et du personnel des entreprises extérieures aux règles de sécurité, manœuvres d'intervention (incident, incendie) et à l'utilisation du matériel de secours.
Maitrise du contenu des POI/PPI et participation à leur mise à jour et animation. Participation à son déploiement le cas échéant. De formation Bac à Bac + 2 idéalement dans le domaine HSE, une expérience de pompier volontaire est un avantage pour ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 3 ans
Salaire : 15 à 18 € par heure
Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois renouvelable
Information complémentaire : industrie
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 15 à 18 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Wantzenau 67610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation Bac à Bac + 2 idéalement dans le domaine HSE, une expérience de pompier volontaire est un avantage pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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