Assistant comptable (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 36 min

CDI

Lieu: Wantzenau 67610
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante comptable

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Description du poste

En bref : Assistant comptable H/F - CDI - La Wantzenau (67) - 24 à 30k€ brut annuel - Saisie, tenue comptable, déclarations de TVA, portefeuille clients.

La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la diversité de sa clientèle et son environnement de travail bienveillant, un(e) Assistant comptable (H/F) basé(e) à La Wantzenau (67).

Vous rejoindrez une équipe soudée et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur des missions comptables variées.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la saisie comptable des pièces et contribuer à la bonne tenue des dossiers clients
- Réaliser le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires et effectuer les premiers contrôles de cohérence
- Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des déclarations de TVA et participer au suivi des échéances fiscales
- Accompagner les collaborateurs dans les travaux de révision et de préparation des bilans, en identifiant les éventuelles anomalies ou pièces manquantes

Selon votre progression, vous pourrez progressivement gagner en autonomie sur la révision des comptes, les déclarations fiscales et la relation client.

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Assistant comptable H/F, vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de type BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent.

Une première expérience en cabinet d'expertise comptable, en alternance ou sur un poste similaire, serait appréciée. Les profils récemment diplômés peuvent également être étudiés.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre envie de progresser vous permettront de vous intégrer rapidement au sein du cabinet.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération comprise entre 24 et 30k€ brut annuel selon profil et expérience
- Cabinet à taille humaine et équipe soudée
- Accompagnement personnalisé et montée en compétences progressive
- Portefeuille clients varié et missions évolutives
- Environnement de travail convivial, fondé sur l'entraide et la proximité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert-comptable du cabinet

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Wantzenau 67610 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Grand Est (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 990 € et 2 290 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pour réussir vos missions d'Assistant comptable H/F, vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de type BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en cabinet d'expertise comptable, en alternance ou sur un poste similaire, serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)