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Comptable Copropriété (H/F)
Fed Group recrute : Comptable Copropriété (H/F) à Nice (06), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Je suis Anne, consultante en recrutement, et je recherche pour l'un de mes clients, une agence immobilière basée à Nice, un Comptable Copropriété en CDI.
Vous intégrerez une structure en développement, qui accorde une importance particulière à la qualité de service, à la montée en compétences de ses collaborateurs et à l'évolution des pratiques professionnelles.
En lien avec les équipes de gestion, vous assurez le suivi comptable d'un portefeuille de copropriétés.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la tenue comptable et le suivi financier des copropriétés de votre portefeuille,
- Enregistrer et contrôler les factures fournisseurs, puis procéder à leur règlement,
- Réaliser les opérations de clôture et participer à l'établissement des comptes annuels,
- Assurer le suivi comptable mensuel et le versement des honoraires,
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord et reportings financiers,
- Participer aux réunions périodiques avec les équipes afin d'assurer le suivi de l'activité et le partage des informations,
Vous justifiez impérativement d'une expérience en comptabilité syndic et maîtrisez les spécificités comptables liées à la gestion des copropriétés.
Une formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, idéalement en immobilier, droit ou gestion, est recherchée.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, ainsi que les logiciels spécialisés dans la gestion immobilière.
Votre CV pourra intéresser mon client si vous disposez d'une bonne capacité d'organisation, faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers et savez gérer vos priorités.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à défendre vos positions seront également appréciés dans le cadre de vos échanges avec les différents interlocuteurs.
Enfin, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre implication vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure qui souhaite accompagner le développement de ses collaborateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de comptable copropriété en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 3 580 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez impérativement d'une expérience en comptabilité syndic et maîtrisez les spécificités comptables liées à la gestion des copropriétés. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, idéalement en immobilier, droit ou gestion, est recherchée. »
- « Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à défendre vos positions seront également appréciés dans le cadre de vos échanges avec les différents interlocuteurs. »
- « Enfin, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre implication vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure qui souhaite accompagner le développement de ses collaborateurs. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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