Moniteur d'atelier (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

SIEGE - ESAT - FOYERSPubliée le 17 septembre 2026

CDD

Entreprise: Siege - Esat - Foyers
Lieu: Villenoy 77124
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22404.2 Euros - Congés trimestriels en complément des congés légaux
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

Rejoignez l'Association ARAMIS !
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et accompagner des adultes en situation de handicap dans un cadre bienveillant ? Rejoignez-nous !
L'association ARAMIS, présente en Seine-et-Marne et dans le Val-de-Marne, accompagne des adultes en situation de handicap dans un esprit de bienveillance, respect et solidarité.
Rejoindre ARAMIS, c'est intégrer une structure à taille humaine, où chaque professionnel compte et contribue à un projet collectif engagé.

Nous recherchons :
Poste : « Moniteur d'atelier » - H/F
Lieu : VILLENOY (77124)
Type de contrat : CDD - Temps plein (35h), à compter de janvier 2027

Missions :
Le moniteur d'atelier accompagne des adultes en situation de handicap physique, psychique ou intellectuel dans des activités de production en établissement et service d'accompagnement par le travail (ESAT). Il favorise leur autonomie, leur épanouissement et leur inclusion sociale et professionnelle par le travail, l'éducation et la formation

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Accompagner les personnes dans les activités de production et les apprentissages
- Organiser et superviser la production (atelier : conditionnement, espaces verts, vente-livraison bois de chauffage, etc.)
- Organiser et développer les activités professionnelles (réflexion de projet ou création des activités de soutien : aspect pré pro) et accompagner les travailleurs dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles
- Promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
- Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'insertion professionnelle des usagers
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire mais également avec des partenaires extérieurs (établissements/clients)
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène

Profil recherché :
- Titre professionnel de moniteur d'atelier en milieu de travail protégé (TMA MTP)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
- Une expérience dans le secteur du handicap est un plus, mais votre motivation et vos valeurs humaines feront la différence
- Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- Une association à taille humaine favorisant la proximité et l'écoute
- Rémunération basée sur la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté
- Congés trimestriels en complément des congés légaux
- Un travail porteur de sens, avec un réel impact humain
- Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux

Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 22404.2 Euros - Congés trimestriels en complément des congés légaux Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Villenoy 77124 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le secteur du handicap est un plus, mais votre motivation et vos valeurs humaines feront la différence »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.