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Offres d'emploi › Guyane › Cayenne

Chargé(e) de mission ville équatoriale durable

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)Publiée il y a 19 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane) — Guyane (973)
Lieu
Cayenne 973
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

Le suivi opérationnel consiste principalement à impulser et encadrer la mise en oeuvre de l'OIN dont la maîtrise d'ouvrage est assurée par l'EPFAG. Dans ce cadre, l'agent :
-assure le rôle d'interlocuteur privilégié en interne et en externe sur les périmètres OIN dont il a la charge : animation des relations avec l'EPFAG, avec les autres services de la DGTM,organisation des revus des projets, préparation des réunions de la comitologie
- assure une veille territoriale sur les communes concernées : suivi des grands projets, suivi des PLU, suivi de la dynamique de constructions, avis sur les transferts de fonciers
- concoure à la conception des projets d'aménagement en OIN : avis sur études EPFAG
- instruit ou coordonne l'instruction des différentes procédures réglementaires : mise en
compatibilité de documents d'urbanisme, création/réalisation de ZAC, autorisation
environnementale, avis sur autorisations d'urbanisme, DUP, etc.
A noter que ce poste est identifié comme référent « ville équatoriale durable » auprès des partenaires. L'agent doit porter la politique de développement durable et encourager à inscrire dans les projets les valeurs liées à cette démarche . Il travaille avec le Ministère à porter les messages et accompagne les démarches écoquartiers sur le territoire.
Finalités et Missions :
L'Opération d'intérêt national (OIN) de Guyane (24 secteurs), vise à répondre aux besoins croissants du territoire en logements, services et infrastructures sur le modèle de la ville amazonienne durable.
L'unité accompagne de manière renforcée l'EPFAG , MOA, dans ce cadre :
-pilote des démarches d'amélioration et de mise en réseau sur des thématiques variées (aménagement, financement, gouvernance..)
- participe à la construction et à la diffusion des outils de suivi et d'évaluation de l'OIN, s'assure de leur bonne diffusion
-prépare l'ensemble des échéances relatives à la gouvernance et au pilotage de l'OIN (bilatérale, réunion des administrateurs, différents comités thématiques)
- participe de l'ordonnancement et de la préparation des projets sur les différents secteurs,
- coordonne l'instruction et les contributions des services de la DGTM à l'OIN,
-accompagne l'insertion de l'OIN dans les différentes réglementations financières et urbanistique ainsi que dans l'écosystème politique local

Profil recherché :
Motivé(e) par les questions d'aménagement et environnementales et intéressé(e) par l'aménagement urbain, vous disposez de :
Connaissances techniques:
- en aménagement et gestion de projet complexes
- politique publique en particulier dans les domaines de l'aménagement,
- connaissance générale des codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation de l'environnement,
- connaissance du fonctionnement administratif,
- appréhension générale des notions de marché, de résilience et de durabilité,
compétences générales :
- en gestion de projet
- qualité rédactionnelle et relationnelle
- esprit d'analyse et de synthèse,
- capacité à s'exprimer en public,
- esprit d"initiative,
- veille et animation de réseau
Modes d'acquisition : formations initiale et continue
Vous êtes en outre disponible et prêt(e) à vous déplacer sur l'ensemble du territoire, dans cette perspective le permis B serait un atout.

L'employeur :
La Guyane est un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découlent d'importants besoins en logements et en aménagements. Une part importante des ménages rencontre des difficultés d'accès au logement et à l'emploi. Concomitamment le territoire, seconde région de France en superficie et couvert à 95 %
de forêt primaire, présente des enjeux environnementaux majeurs.
Au sein de la direction générale des territoires et de la mer, le service urbanisme logement et aménagement comporte 45 agents répartis en 6 bureaux distincts mais en étroite collaboration. Le service associe des missions régaliennes, financières et d'ingénieries couvrant l'ensemble de l'écosystème de l'aménagement et de la construction sur le territoire. Ces principaux objectifs sont
- Porter et financer des objectifs ambitieux de production et de réhabilitation des logements sociaux et privés.
- Assurer la montée en gamme de la planification communale et des aménagements urbains.
- Animer et décline sur le territoire les politiques publiques afférentes à l'urbanisme, à l'aménagement à la construction et à l'habitat
- Superviser le déploiement des programmes de l'État (NPNRU, OIN, OPAH, PLOM..) et accompagne la réalisation des projets structurants.
Le service développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant d'assurer la déclinaison et la mise en oeuvre locale de la transition écologique et solidaire.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuCayenne 973
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes en outre disponible et prêt(e) à vous déplacer sur l'ensemble du territoire, dans cette perspective le permis B serait un atout. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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