Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Chargé(e) de Mission RH (H/F)
CAP INGELEC recrute : Chargé(e) de Mission RH (H/F) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Cap Ingelec
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Administration du personnel
* Préparation administrative de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et de leurs affiliations
* Rédaction des contrats de travail, d'avenants, de courriers et d'attestations
* Suivi des indicateurs et tableaux de bord
Paie
* Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie
* Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS et prise en charge de dossiers prévoyance
* Vérification des bulletins de paie (paie externalisée)
Formation
* Prise de contact avec les organismes de formation règlementaire, inscription des collaborateurs, envoi des convocations, demandes de prises en charge aux OPCO et suivi administratif
Diverses missions RH :
* Participation à des projets RH variés (traitement de la DOETH, épargne salariale, index égalité H/F, élections professionnelles, accompagnement à la conduite du changement SIRH.).
Diplômé(e) d'une formation a minima BAC +2 ou BAC +3, spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste équivalent.
Connu(e) pour votre rigueur et votre curiosité, vous avez développé votre sens du service et aimez travailler en équipe. La maitrise des outils Excel et Word est indispensable pour ce poste.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé(e) d'une formation a minima BAC +2 ou BAC +3, spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste équivalent. »
- « La maitrise des outils Excel et Word est indispensable pour ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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