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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Chargé(e) de Mission RH (H/F)

CAP INGELEC recrute : Chargé(e) de Mission RH (H/F) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CAP INGELECPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Cap Ingelec
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH. Vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein de notre siège social de Mérignac (33) et notre service RH centralisé pour prendre en charge, en totale autonomie, un périmètre de notre activité. Vos principales missions seront :

Administration du personnel

* Préparation administrative de l'arrivée des nouveaux collaborateurs et de leurs affiliations
* Rédaction des contrats de travail, d'avenants, de courriers et d'attestations
* Suivi des indicateurs et tableaux de bord

Paie

* Collecte, préparation et saisie des éléments variables de paie
* Traitement des arrêts maladie et suivi des IJSS et prise en charge de dossiers prévoyance
* Vérification des bulletins de paie (paie externalisée)

Formation

* Prise de contact avec les organismes de formation règlementaire, inscription des collaborateurs, envoi des convocations, demandes de prises en charge aux OPCO et suivi administratif

Diverses missions RH :

* Participation à des projets RH variés (traitement de la DOETH, épargne salariale, index égalité H/F, élections professionnelles, accompagnement à la conduite du changement SIRH.).

Diplômé(e) d'une formation a minima BAC +2 ou BAC +3, spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste équivalent.

Connu(e) pour votre rigueur et votre curiosité, vous avez développé votre sens du service et aimez travailler en équipe. La maitrise des outils Excel et Word est indispensable pour ce poste.

Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « …spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé(e) d'une formation a minima BAC +2 ou BAC +3, spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans au sein d'une structure multisite sur un poste équivalent. »
  • « La maitrise des outils Excel et Word est indispensable pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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