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Chargé(e) de mission Qualité et Gestion des Risques (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE-D'OR recrute : Chargé(e) de mission Qualité et Gestion des Risques (H/F) à Montbard (21), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE-D'ORPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier De La Haute Cote-D'or
- Lieu
- Montbard 21500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Rejoignez notre équipe Qualité en Direction Commune et intervenez de manière transversale sur le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, l'EHPAD de Laignes et de l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean !
Sous l'autorité du Responsable Qualité et Gestion des Risques, vous assurez la cohérence et la performance de nos démarches de soins au sein d'un environnement professionnel varié.
Votre quotidien sera rythmé par deux piliers majeurs :
1. Pilotage de la Démarche Qualité & Certification
- Amélioration continue : Vous assurez le suivi du PAQSS (Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) de chaque établissement.
- Évaluation & Audit : Vous participez activement aux démarches de certification et aux évaluations externes. Vous participez au recueil des indicateurs nationaux (IQSS, e-Satis) et internes. Vous réalisez des évaluations internes (audits).
- Expertise documentaire : Vous administrez le système de gestion documentaire informatisé.
2. Maîtrise de la Gestion des Risques
- Culture du signalement : Vous sensibilisez les équipes à la déclaration des événements indésirables (EI) et participez à leur analyse (REX, RMM).
- Gestion de crise : Vous apportez votre appui technique au suivi des plans sanitaires exceptionnels (PGTHSSE et plan bleu).
- Transversalité : Vous collaborez étroitement avec les secteurs à enjeux (Bloc opératoire, circuit du médicament, imagerie, etc.).
Profil recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur spécialisé en Qualité et Gestion des Risques, idéalement dans le secteur de la santé.
- Savoir-faire : Maîtrise des outils de la qualité (méthodes d'analyse de causes, audit.) et aisance avec les outils informatiques.
Savoir-être requis :
- Pédagogie et sens du contact : Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la sécurité des soins.
- Rigueur et esprit d'analyse : Vous traitez les données avec précision pour orienter les décisions.
- Autonomie : Vous savez organiser vos interventions sur différents sites avec méthode.
Avantages:
- Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan.
- Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 18 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT).
- CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs.
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Sous l'autorité du Responsable Qualité et Gestion des Risques, vous assurez la cohérence et la performance de nos démarches de soins au sein d'un environnement professionnel varié.
Votre quotidien sera rythmé par deux piliers majeurs :
1. Pilotage de la Démarche Qualité & Certification
- Amélioration continue : Vous assurez le suivi du PAQSS (Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) de chaque établissement.
- Évaluation & Audit : Vous participez activement aux démarches de certification et aux évaluations externes. Vous participez au recueil des indicateurs nationaux (IQSS, e-Satis) et internes. Vous réalisez des évaluations internes (audits).
- Expertise documentaire : Vous administrez le système de gestion documentaire informatisé.
2. Maîtrise de la Gestion des Risques
- Culture du signalement : Vous sensibilisez les équipes à la déclaration des événements indésirables (EI) et participez à leur analyse (REX, RMM).
- Gestion de crise : Vous apportez votre appui technique au suivi des plans sanitaires exceptionnels (PGTHSSE et plan bleu).
- Transversalité : Vous collaborez étroitement avec les secteurs à enjeux (Bloc opératoire, circuit du médicament, imagerie, etc.).
Profil recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur spécialisé en Qualité et Gestion des Risques, idéalement dans le secteur de la santé.
- Savoir-faire : Maîtrise des outils de la qualité (méthodes d'analyse de causes, audit.) et aisance avec les outils informatiques.
Savoir-être requis :
- Pédagogie et sens du contact : Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la sécurité des soins.
- Rigueur et esprit d'analyse : Vous traitez les données avec précision pour orienter les décisions.
- Autonomie : Vous savez organiser vos interventions sur différents sites avec méthode.
Avantages:
- Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan.
- Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 18 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT).
- CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs.
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montbard 21500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur spécialisé en Qualité et Gestion des Risques, idéalement dans le secteur de la santé. »
- « Savoir-être requis »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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