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Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Montbard (21), CDI, Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Montbard 21500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud recrute pour son client, dans le cadre du renforcement de son équipe. L'entreprise est spécialisée dans les travaux et la maintenance des installations techniques, nous recherchons un Technicien de Maintenance CVC H/F.
Vous maîtrisez la maintenance des installations CVC ? Vous avez des compétences en diagnostic de pannes et interventions frigorifiques ? Vous aimez travailler en autonomie sur un site industriel ?
Alors lisez cette annonce.
Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des installations techniques du site, vous assurez les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements CVC dans le respect des procédures et des réglementations en vigueur.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements techniques du site.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention.
- Assurer la maintenance des installations de chauffage, chaudières, groupes d'eau glacée, systèmes de climatisation et équipements de type Make-Up.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Proposer des solutions d'amélioration ou de remplacement des équipements existants.
- Réaliser ponctuellement de petits travaux CVC (ex. remplacement de climatisation).
Au sein d'une équipe de trois personnes, vous intervenez comme référent technique CVC du site.
Vos responsabilités :
- Assurer la disponibilité des installations CVC.
- Réaliser les diagnostics techniques.
- Garantir la traçabilité des interventions.
- Respecter les règles de sécurité et d'exploitation.
- Participer à l'amélioration continue des installations.
Votre formation et/ou votre expérience vous permettent de maîtriser la maintenance et le dépannage d'installations CVC en environnement industriel ou tertiaire.
Compétences attendues :
- Maintenance préventive et corrective CVC.
- Chauffage, chaudières et production de froid.
- Groupes d'eau glacée.
- Climatisation et installations frigorifiques.
- Diagnostic et recherche de pannes.
- Rédaction de comptes rendus d'intervention.
- Réalisation de petits travaux techniques.
- Force de proposition pour l'amélioration des équipements.
Obligatoire :
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Catégorie 1.
Qualités recherchées :
- Autonomie.
- Sens du service.
- Rigueur.
- Esprit d'équipe.
- Réactivité.
Rémunération & avantages
- Rémunération annuelle brute : 36 000 à 40 000 .
- Versement sur 13,3 mois.
- Prime panier.
- Indemnité de déplacement.

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Le marché de technicien de maintenance — Côte-d'Or (21)

  • 18 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 87 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 650 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 44 % CDI, 33 % Intérim, 17 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower, Domino RH - Missions Dijon, Hays France.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontbard 21500 — « Indemnité de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 130 € et 2 690 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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