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Offres d'emploi › Grand Est

Chargé(e) de gestion locative H/F

SUP INTERIM LUNEVILLEPubliée le 13 octobre 2026
Intérim
Lieu
Lunéville 54300
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + ICP
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous sommes à la recherche pour un de nos clients sur le secteur de Lunéville, d'un(e) chargé(e) de gestion locative H/F sur le secteur de Lunéville.

Contrat de remplacement (congé maternité) à partir de début novembre 2026.

Vos missions :

- Réception, enregistrement et suivi des demandes de logements et de garage ;
- Préparation des dossiers ;
- Montage des dossiers garants (FSL, Action logement,...) ;
- Organisation des signatures du bail de location et information des locataires sur leurs droits et devoirs ;
- Gestion des réclamations, traitement des impayés,..;
- Gestion des préavis ;
- Visites des logements ;
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie ;
- Suivi des assurances locative ;

Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 profession immobilière ?
Vous disposez d'une première expériences réussie en immobilier et principalement en gestion locatif.

Permis B obligatoire (vous serez amené à vous déplacer sur les différents appartements).

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + ICP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLunéville 54300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 profession immobilière ? »
  • « Permis B obligatoire (vous serez amené à vous déplacer sur les différents appartements). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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