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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Poligny

Chargé(e) de développement commercial Junior (H/F)

N2AIRPubliée le 14 octobre 2026
CDD
Entreprise
N2Air
Lieu
POLIGNY 39800
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1876.0 Euros - La rémunération se compose d'une partie fixe de 1 875 € brut par mois, à laquelle s'ajoute une part variable liée à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Les primes sont non plafonnées, perm
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

IGNISCIA développe des solutions technologiques à destination des professionnels de la filière bois-énergie.
Parmi ses solutions, Tech Companion est un outil conçu pour accompagner les professionnels du chauffage au bois dans leur activité quotidienne : installateurs, techniciens SAV, professionnels de l'entretien et du ramonage.

Tech Companion leur permet notamment de mieux structurer et documenter leurs interventions terrain, de centraliser leurs informations et de faciliter le suivi de leurs installations et de leurs clients.

Dans le cadre du développement commercial de Tech Companion, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial junior souhaitant participer activement au développement d'un outil numérique au sein d'un secteur technique en pleine évolution.

Vos missions :

Vous participerez à l'ensemble du cycle commercial de Tech Companion, depuis la prospection jusqu'à l'accompagnement des nouveaux clients dans leur prise en main de l'outil.

Vos principales missions seront :

Identifier et prospecter de nouveaux professionnels du chauffage au bois ;
Réaliser des campagnes de prospection téléphonique et assurer les relances commerciales ;
Qualifier les besoins des prospects ;
Présenter Tech Companion et organiser des démonstrations de l'outil ;
Assurer le suivi des prospects jusqu'à leur transformation en clients ;
Participer au suivi des propositions et affaires commerciales ;
Renseigner et mettre à jour l'activité commerciale dans notre outil de suivi Energy ;
Accompagner les nouveaux clients dans leur prise en main de Tech Companion ;
Réaliser et suivre leur onboarding ;
Participer plus largement aux différentes actions de développement commercial et de fidélisation autour de Tech Companion.
L'objectif est que vous puissiez progressivement gérer vos interlocuteurs sur l'ensemble de leur parcours : de la première prise de contact jusqu'au suivi après leur arrivée parmi nos clients.

Profil recherché

Nous sommes ouverts à des parcours de formation variés. Une formation commerciale n'est donc pas indispensable : nous recherchons avant tout une personnalité, une capacité à apprendre et une réelle envie de s'investir dans le développement de Tech Companion.

Vous pourrez particulièrement vous épanouir dans ce poste si :

vous appréciez le contact humain et la relation client ;
vous êtes à l'aise pour échanger avec de nouveaux interlocuteurs, notamment par téléphone ;
vous avez un intérêt pour les domaines de l'énergie, du chauffage, de l'environnement ou des nouvelles technologies ;
vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et consciencieux(se) dans le suivi de vos missions ;
vous êtes curieux(se) et aimez comprendre le fonctionnement d'un produit et les besoins de ses utilisateurs ;
vous savez faire preuve d'autonomie tout en travaillant en équipe ;
vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Une première expérience commerciale sera appréciée. La qualité du relationnel, la curiosité, la persévérance et l'envie d'apprendre seront des éléments clés lors du recrutement.

Conditions

Contrat : CDD
Durée : 12 mois
Début : octobre 2026
Temps de travail : 35 heures par semaine
Lieu : Poligny (39) - Nos locaux sont situés tout proche de la gare
Télétravail : partiel, selon l'autonomie acquise
Classification : ETAM - Position 2.1 - Coefficient 275 - Convention collective Syntec
Rémunération : salaire fixe de 1 875 € brut par mois, conformément au minimum conventionnel applicable à la classification ETAM 2.1, coefficient 275, auquel s'ajoute une rémunération variable en fonction des ventes réalisées.

Candidature

Vous souhaitez participer au développement d'un outil destiné aux professionnels de la filière bois-énergie et rejoindre une entreprise à taille humaine ?

Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes pour nous présenter votre parcours et vos motivations à :

julie.caula@igniscia.com

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1876.0 Euros - La rémunération se compose d'une partie fixe de 1 875 € brut par mois, à laquelle s'ajoute une part variable liée à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Les primes sont non plafonnées, perm
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois — « Durée : 12 mois »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPOLIGNY 39800
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : partiel, selon l'autonomie acquise »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation commerciale n'est donc pas indispensable : nous recherchons avant tout une personnalité, une capacité à apprendre et une réelle envie de s'investir dans le développement de Tech Companion. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience commerciale sera appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Syntec
Convention collective des bureaux d'études, du conseil et du numérique.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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