Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Poligny
Employé / Employée de rayon poissonnerie/Poste Après -midi (H/F)
INTERMARCHEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Intermarche
- Lieu
- POLIGNY 39800
- Contrat
- CDD - 17 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - Vente alimentaire indispensable
- Secteur
- Supermarchés
Description du poste
VENDEUR EN POISSONNERIE (H/F) - Renfort de fêtes
Envie d'un contrat boosté pour la période de Noël ? Rejoignez notre équipe !
En bref :
Contrat : CDD (du 15 au 31 décembre)
Horaires : Uniquement l'APRÈS-MIDI, du lundi au samedi (repos le dimanche)
Rémunération : Selon convention
Votre mission : Pour répondre à l'effervescence des fêtes, vous assurez l'accueil et le conseil de notre clientèle, la mise en valeur attractive du rayon et participez activement à la vente des produits durant les après-midis.
Votre profil :
Expérience en vente alimentaire 6 mois
Excellent sens du contact client et sourire.
Dynamisme et efficacité pour gérer l'affluence de la période de fin d'année.
Participez à nos fêtes ! Envoyez votre CV à :
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Contrat : CDD (du 15 au 31 décembre)
Horaires : Uniquement l'APRÈS-MIDI, du lundi au samedi (repos le dimanche)
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Votre mission : Pour répondre à l'effervescence des fêtes, vous assurez l'accueil et le conseil de notre clientèle, la mise en valeur attractive du rayon et participez activement à la vente des produits durant les après-midis.
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 17 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Uniquement l'APRÈS-MIDI, du lundi au samedi (repos le dimanche) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | POLIGNY 39800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Vente alimentaire indispensable Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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