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Chargé(e) de communication opérationnelle F/H - Grands Événements
Grands Événements recrute : Chargé(e) de communication opérationnelle F/H - Grands Événements à Brest (29), CDD - 7 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Grands Événements
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres services de réservation et activités connexes
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Description du poste
1. Mise en œuvre opérationnelle des actions de communication
- Mettre en œuvre les actions conformément aux stratégies et plans validés par la responsable communication.
- Appliquer les consignes et contribuer au bon déroulement des actions programmées.
- Suivre l'avancement des actions et transmettre les informations nécessaires à la responsable communication.
2. Contribution au suivi du rétroplanning
- Participer à l'élaboration et au suivi du rétroplanning établi par la responsable communication.
- Mettre à jour les outils de suivi à partir des informations transmises par l'équipe.
- Signaler les échéances à venir et les éventuels points de vigilance.
- Centraliser et transmettre les informations nécessaires au suivi des opérations.
3. Appui opérationnel au plan média
- Participer à la mise en œuvre des insertions presse, radio et affichage, selon les choix validés.
- Assurer le lien avec les prestataires et supports médias pour l'exécution des actions.
- Suivre les plannings de diffusion et contrôler la conformité des livrables avec la responsable communication.
4. Gestion des commandes print et relations fournisseurs
- Effectuer les commandes de supports imprimés selon les besoins validés par le service.
- Assurer le suivi administratif et opérationnel auprès des imprimeurs, régies et prestataires.
- Vérifier la conformité des supports reçus et signaler toute anomalie.
- Participer à l'organisation de leur distribution.
5. Appui à la signalétique événementielle
- Participer à l'identification des besoins selon les orientations de la responsable communication.
- Préparer les documents et informations techniques nécessaires à la production.
- Assurer le lien avec les équipes techniques pour la mise en place sur site.
- Veiller au respect de la charte graphique sur les supports produits.
6. Suivi des partenaires
- Centraliser et valider, avec la responsable communication, les éléments transmis par les partenaires : logos, mentions et éléments graphiques.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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