Chargé(e) de communication média H/F

Sous l’autorité hiérarchique du/de la chef(fe) du service de la communication commerciale et markéting opérationnel, le/la chargé(e) de communication média développe des actions de communication vers des publics variés en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement et les objectifs de la direction du développement commercial et du marketing (DDCM).
Il/elle met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter celles-ci au sein et à l’extérieur de sa structure.

ACTIVITES ESSENTIELLES :
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
o Analyser la concurrence, les tendances, les typologies et les habitudes des consommateurs
o Définir les cibles, les stratégies spécifiques et les objectifs de communication
o Élaborer le brief pour l’agence d’achat d’espace
o Planifier et mettre en place les campagnes TV, Social Ads, influences ; élaborer les messages publicitaires en lien avec les prestataires
o Superviser opérationnellement les plans de communication avec l’agence d’achat d’espace, mesurer leur efficacité afin d’optimiser le budget
Pilotage des campagnes podcasts
o Définir la ligne éditoriale et les formats
o Élaborer les briefs et assurer la relation avec les agences
o Superviser la production des épisodes (sujets, intervenants, enregistrements) et garantir la qualité des contenus et la cohérence de l’univers graphique
o Piloter la médiatisation et le plan de communication
o Optimiser le référencement sur les plateformes d’écoute (ex : Ausha) et suivre les performances
Gestion des accords-cadres avec l’agence de création graphique et l’agence de conseil média
o Rédiger le cahier des charges et le cas pratique
o Concevoir les grilles d’analyse
o Évaluer les réponses et sélectionner le prestataire
o Rédiger le rapport d’analyse
o Rédiger et gérer les marchés subséquents
Rédaction d'articles en interne
o Valoriser les actions et projets de la DDCM à travers la rédaction d’articles publiés sur l’intranet
o Définir et piloter un plan éditorial annuel
o Identifier et recueillir les sujets auprès des différentes directions et services
o Planifier et programmer les publications
o Garantir la cohérence et la qualité des messages diffusés en interne

Profil recherché :
Connaissances :
 Contexte, organisation et fonctionnement du Cned et l’environnement concurrentiel
 Connaissance du système éducatif français
 Offre et formations du Cned
 Connaissance des typologies de prospects et clients
 Connaissances des techniques et supports de communication
 Culture media
 Conduite et gestion de projet
 Bureautique et outils collaboratifs

L'employeur :
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).

Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
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