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Chargé(e) de communication éditoriale et relations presse F/H - Grands Événements

Grands Événements recrute : Chargé(e) de communication éditoriale et relations presse F/H - Grands Événements à Brest (29), CDD - 7 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Grands ÉvénementsPubliée il y a 10 h
CDD
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres services de réservation et activités connexes
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Description du poste

Le chargé de communication éditoriale et relations presse assure la coordination et la mise en œuvre des opérations de communication presse de la Direction Grands Événements.

Ses missions peuvent inclure :

- Elaboration, rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse en coordination avec notre agence de relations presse.
- Organisation des conférences et points presse (invitations, logistique, discours, suivi des retombées).
- Gestion des relations médias : presse écrite, radio, TV, web, influenceurs.
- Rédaction des contenus présentant l'événement en coordination avec les autres pôles.
- Suivi et analyse des retombées presse en lien avec l'agence de relations presse (revues de presse, bilans chiffrés, rapports de visibilité).
- Participation à la stratégie de communication globale des événements (ton, messages, storytelling).
- Coordination avec le service communication digitale pour assurer la cohérence des contenus entre médias et réseaux sociaux.
- Accompagnement des porte-paroles (préparation des interviews, éléments de langage).
- Soutien ponctuel à la direction communication sur les projets transversaux (campagnes, dossiers institutionnels).
- Présence sur le terrain lors des événements pour assurer la logistique presse et le lien avec les journalistes accrédités.Nous attendons du futur chargé de communication éditoriale et relations presse les compétences et qualités suivantes :

- Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Bonne connaissance du fonctionnement des médias et des techniques de relations presse.
- Capacité à travailler en autonomie, dans un environnement réactif et collaboratif.
- Sens du relationnel, diplomatie et aisance à l'oral.
- Organisation, rigueur et créativité.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de communication (Pack Office, Canva, Cision, Meltwater, etc.).
- Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur de l'événementiel, du tourisme ou des institutions publiques.
- Anglais professionnel apprécié.

Contraintes : Travail ponctuel en soirée et weekend. Disponibilité accrue à l'approche et pendant l'événement. Présence obligatoire durant la manifestation.

Nous vous proposons un contrat CDD à temps plein, statut Employé, à pourvoir à partir du 4 janvier, jusqu'au 31 juillet 2027.

Avantages
- 13ème mois
- Intéressement
- Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
- Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
- CSE attractif : chèques vacances, voyages...

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 7 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Contraintes : Travail ponctuel en soirée et weekend. »
Source : texte de l'annonce
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous vous proposons un contrat CDD à temps plein, statut Employé, à pourvoir à partir du 4 janvier, jusqu'au 31 juillet 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent. »
  • « Présence obligatoire durant la manifestation. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Anglais professionnel apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · Ticket restaurant · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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