Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Privas
Chargé(e) d'études risques naturels
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (DDT 07) — Ardèche (07)
- Lieu
- Privas 07
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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- Chargé-e de mission biodiversité Grands Projets EHN009 — Lyon Autre
Description du poste
- Élaboration et révision de PPR et des porter à connaissance « risques »
Sur son secteur (les secteurs pouvant être ajustés pour une bonne répartition de la charge de travail) :
- Avis sur la prise en compte des risques par les documents d'urbanisme (SCoT, PLU) et par les demandes d'autorisations d'urbanisme
- Accompagnement amont et conseil auprès des collectivités sur les projets situés en zone à risques
- Référent de l'unité auprès des délégations territoriales et des services instructeurs (Service Environnement, préfecture, collectivités, instructeurs ADS des collectivités)
- Accompagnement des structures menant des études hydrauliques (porteurs de PAPI, collectivités, porteurs de projet) et capitalisation de la nouvelle connaissance du risque en résultant
Missions spécifiques :
- Référent inondation
- Référent Rhône
- Référent pour la mise en place de modèles
Positionnement dans la structure :
Fonctionnement en lien direct avec la cheffe de l'unité
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec les agents de la DDT, les services de l'État, départementaux et régionaux, les élus et les collectivités, les particuliers et porteurs de projet...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissances en géomorphologie, hydrologie, hydraulique et topographie
- Connaissances en risques de mouvements de terrain
- Connaissances réglementaires dans le domaine de la prévention des risques
- Compétences en SIG / QGIS
Compétences transversales :
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Pédagogie
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités à mener des réunions et à dialoguer avec les élus et les particuliers
L'employeur :
Le Service Urbanisme et Territoires compte 37 agents et se structure en 6 unités. Ce service a pour fonction de traiter la planification, la connaissance et l'analyse des territoires, la prévention des risques naturels et miniers, l'application du droit des sols et l'accessibilité. Il représente l'État dans les procédures d'urbanisme.
L'Ardèche est un département fortement exposé aux risques naturels d'inondation (crues rapides) et de mouvements de terrain. La couverture des communes concernées par des PPR ou autres documents (PAPI), largement engagée, doit être poursuivie avec détermination et constitue une priorité pour les services de l'État.
Il appartient au chargé d'études, sous l'autorité de la cheffe d'unité, de mettre en oeuvre la politique de prise en compte des risques naturels dans l'aménagement territorial notamment à travers les plans de prévention des risques naturels ou miniers (hors risque incendie).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Privas 07 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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