Chargé(e) d'accueil (H/F)

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GOLF CLUB DU MANSPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: Golf Club Du Mans
Lieu: Mulsanne 72230
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de clubs de sports

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Description du poste

Situé dans l'enceinte du circuit des 24 heures, au bout de la légendaire ligne droite des Hunaudières, le golf des 24 h est implanté sur 50 hectares de bois appartenant à l'ACO.
Le golf, association loi 1901, qui compte 600 membres adhérents dont 70 jeunes à l'école de golf est composé d'une équipe de 8 salariés (3 à l'accueil, 5 en charge du parcours et des installations) et de 2 professionnels enseignants indépendants.

Le chargé d'accueil accueille, renseigne et oriente les adhérents et les joueurs extérieurs. Il gère le standard et assure diverses tâches administratives essentielles au bon fonctionnement du service. Premier contact du public, le chargé d'accueil doit
donner une image positive du Golf en veillant à la qualité de l'expérience client et du service permettant la satisfaction de nos membres.

Missions :
- Accueil physique des membres et des visiteurs,
- Réponse au téléphone, filtre des appels et transmission des messages
- Encaissement des cotisations des membres et des accès à la journée (green fees) et tenue de caisse
- Secrétariat administratif courant
- Participation à la communication du golf sur différents supports.

Conditions de travail :
- CDD 3 mois à pourvoir à partir du 1er Novembre
- Temps partiel (80%) annualisé incluant week-ends par mois et certains jours fériés selon les besoins
- Congé hebdomadaire : deux jours consécutifs en fin de semaine ou le week-end selon le planning.
- Rémunération : SMIC de la convention collective des métiers du Golf.
- Poste à pourvoir en présentiel exclusivement

Compétences attendues :
- Aptitudes à la relation clientèle : écoute, empathie, patience, courtoisie
- Rigueur, organisation, précision
- Polyvalence, autonomie, prise d'initiatives
- Gestion des situations difficiles, diplomatie
- Esprit d'équipe
- Maîtrise impérative de l'écrit et des outils bureautiques et numériques de même que des réseaux sociaux.
- La pratique de l'anglais est un plus
- Expérience souhaitée dans le golf
Une expérience de 1 an dans de la domaine de l'accueil au minimum est exigée et dans l'événementiel sportif serait un grand plus

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Temps partiel (80%) annualisé incluant week-ends par mois et certains jours fériés selon les besoins » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mulsanne 72230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une expérience de 1 an dans de la domaine de l'accueil au minimum est exigée et dans l'événementiel sportif serait un grand plus » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« CDD 3 mois à pourvoir à partir du 1er Novembre » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise impérative de l'écrit et des outils bureautiques et numériques de même que des réseaux sociaux. »
« Une expérience de 1 an dans de la domaine de l'accueil au minimum est exigée et dans l'événementiel sportif serait un grand plus »

Ce qui est seulement souhaité

« La pratique de l'anglais est un plus »
« Expérience souhaitée dans le golf »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.