Offres d'emploi › Grand Est › Cormontreuil
Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel (H/F)
ASSOCIATION SEVE - EVEILPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Association Seve - Eveil
- Lieu
- CORMONTREUIL 51350
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2291.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
Présentation de l'ESAT :
L'ESAT est une structure qui permet à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées, tout en bénéficiant d'un accompagnement éducatif, social et médico-social. Les missions de l'ESAT sont de favoriser l'insertion professionnelle des usagers, en offrant un cadre de travail et un accompagnement personnalisé pour aider à leur autonomie et leur bien-être.
Le rôle de la Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) au sein de l'ESAT est d'accompagner les usagers dans la gestion de leur quotidien, tout en prenant en compte leurs besoins spécifiques dans un cadre professionnel.
Missions principales :
1. Accompagnement social et éducatif des usagers :
2. Suivi des usagers et accompagnement personnalisé :
3. Accompagnement et coordination de l'insertion professionnelle :
4. Prévention et Médiation
5. Suivi administratif et gestion des dossiers
6. Collaboration avec les partenaires extérieurs
La connaissance du secteur protégé et adapté serait un plus.
Maîtrise des outils informatiques Microsoft office.
36 heures par semaine ouvrant droit à RTT
Horaires du lundi au jeudi
Du lundi au jeudi : 8h-11h30 / 12h15-16h45
Le vendredi : 8h00-12h
Convention collective de 1966. Statut : salarié.
Avantages : chèques vacances, cartes cadeaux et carte culture
L'ESAT est une structure qui permet à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées, tout en bénéficiant d'un accompagnement éducatif, social et médico-social. Les missions de l'ESAT sont de favoriser l'insertion professionnelle des usagers, en offrant un cadre de travail et un accompagnement personnalisé pour aider à leur autonomie et leur bien-être.
Le rôle de la Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) au sein de l'ESAT est d'accompagner les usagers dans la gestion de leur quotidien, tout en prenant en compte leurs besoins spécifiques dans un cadre professionnel.
Missions principales :
1. Accompagnement social et éducatif des usagers :
2. Suivi des usagers et accompagnement personnalisé :
3. Accompagnement et coordination de l'insertion professionnelle :
4. Prévention et Médiation
5. Suivi administratif et gestion des dossiers
6. Collaboration avec les partenaires extérieurs
La connaissance du secteur protégé et adapté serait un plus.
Maîtrise des outils informatiques Microsoft office.
36 heures par semaine ouvrant droit à RTT
Horaires du lundi au jeudi
Du lundi au jeudi : 8h-11h30 / 12h15-16h45
Le vendredi : 8h00-12h
Convention collective de 1966. Statut : salarié.
Avantages : chèques vacances, cartes cadeaux et carte culture
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
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| Salaire | Mensuel de 2291.0 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au jeudi : 8h-11h30 / 12h15-16h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CORMONTREUIL 51350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du secteur protégé et adapté serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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