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Chargé du recrutement (H/F)

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Artus RecrutementPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Artus Recrutement
Lieu: Vire Normandie 14500
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Chargé de recrutement h/f pour son agence de Vire. Ici, pas de routine : chaque journée est différente. 70% relationnel + 30% administratif = 100% de polyvalence !

Vos missions principales sont gérer les recrutements de A à Z,
* rédiger les annonces, sourcer, inscrire,
* mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens,
* réaliser le suivi des candidats et des intérimaires,
* vérifier la conformité des documents (justificatifs de domicile, CACES, permis suivre les contrats, renouvellements et formalités associées,
* anticiper et gérer les imprévus du quotidien (planning, absences participer à la communication sur les réseaux et auprès des partenaires,
* développer l'activité en étant force de proposition.

Le profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+2 à +3, vous justifiez d'une première expérience en prestation de service ou dans le commerce. Une expérience en recrutement n'est pas indispensable. Vous avez avant tout le goût du relationnel. Vous jonglez entre plusieurs sujets. Une vraie gymnastique intellectuelle ne vous fait pas peur. Votre polyvalence, votre capacité à prendre des décisions et des initiatives ainsi que votre sens du service vous permettent de gérer les différentes situations du quotidien.

Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures /semaine.

1 semaine sur 2 : de 8h à 12h et de 14h à 17h // de 9h à 12h et de 14h à 18h

Le poste est à pourvoir en CDI, à Vire.

Salaire : 24 à 26K€ brut annuel

Avantages Commissions mensuelles, challenges
* Primes annuelles sur objectif
* Ticket restaurants
* Chèques vacances
* Mutuelle et Prévoyance

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

Processus de recrutement Réception et étude de votre candidature
* Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond
* Présentation du dossier de candidature à notre direction
* Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise

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Le marché de chargé du recrutement — Calvados (14)

3 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 7 en Normandie, 148 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 290 € (sur 56 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Slash Interim, Camo Emploi, Artus Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures /semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vire Normandie 14500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation Bac+2 à +3, vous justifiez d'une première expérience en prestation de service ou dans le commerce. »
« Une expérience en recrutement n'est pas indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes annuelles · Ticket restaurants · Chèques vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.