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Chargé du recrutement (H/F)

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JOB NICOLASPubliée il y a 17 h

Intérim

Entreprise: Job Nicolas
Lieu: Colomiers 31770
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Tickets restaurant (valeur faciale
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autres activités des médecins spécialistes

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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez activement dans l'identification, l'évaluation et le suivi des candidats, en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Déployer une stratégie de sourcing proactive afin d'identifier et d'attirer les profils correspondant aux besoins de recrutement Mener des actions de chasse et d'approche directe auprès de candidats potentiels, notamment sur les profils pénuriques Conduire les premiers échanges et entretiens téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir Rédiger des comptes rendus d'entretien structurés et formuler des recommandations à destination des Responsables opérationnels Coordonner et planifier les entretiens en présentiel ou à distance entre les candidats et les Responsables concernés Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité Piloter le processus de recrutement des stagiaires de A à Z, depuis la réception et l'analyse des candidatures jusqu'à la préparation et la rédaction des conventions de stage.

Autres informations Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18/12/2026 (possibilité renouvellement Horaires : 38h/semaine (8.5h du lundi au jeudi et 5h le vendredi matin)

Description de l'entreprise

L'entreprise est spécialisée dans le secteur aérospatial.

Description du profil Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou d'une formation équivalente Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une entreprise du secteur industriel Vous avez une forte appétence pour le sourcing, la chasse de talents et l'approche directe Vous faites preuve de dynamisme, de persévérance et d'un excellent sens du relationnel Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier les bons profils, votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre proactivité et votre capacité à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Tickets restaurant (valeur faciale Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Colomiers 31770 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « …Humaines ou d'une formation équivalente Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une entreprise du s… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Autres informations Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 18/12/2026 (possibilité renouvellement Horaires : 38h/semaine (8.5h du lu… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Description du profil Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou d'une formation équivalente Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une entreprise du… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).