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Offres d'emploi › Occitanie › Colomiers

Technicien d'essai h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
Intérim
Lieu
Colomiers 31770
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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DescriptionEffectuer et vérifier des tests opérationnels et attester de la conformité de l'avion ou d'un ensemble constitutif majeur conformément à la documentation publiée (par exemple, instructions de test au sol (GTI), instructions de test répété (RTI), feuille de retest)Effectuer le chargement de logiciel des équipements sur/hors avion et déjà installés sur avion si nécessaireAssurer la sécurité des personnes et de l'avion tout au long du processus, jusqu'à la clôture du testExécuter des tests au sol suivant documents publiés et de leurs ordres de travail associés en fonction de la qualité, du coût et du délaiEnregistrer les valeurs tracées pendant le test lorsque des mesures sont requises dans les documents publiésExtraire des schémas électriques pour le dépannage et effectuer des tests spécifiques pour identifier la cause première de la défaillanceLancer la résolution pratique de problèmes (PPS) pour des améliorations continues

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuColomiers 31770
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Enregistrer les valeurs tracées pendant le test lorsque des mesures sont requises dans les documents publiés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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