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Chargé du recrutement (H/F)

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MISTERTEMPPubliée il y a 17 h

CDI

Entreprise: Mistertemp
Lieu: Biarritz 64200
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Et si vous pilotiez votre activité de recrutement. en toute autonomie, au cœur de votre territoire ?

Vous êtes Chargé(e) de recrutement, consultant(e) RH ou commercial(e Vous souhaitez développer votre activité sans les contraintes d'un poste salarié, tout en vous appuyant sur une structure solide ?

Mistertemp' Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, recherche des consultants en recrutement pour développer une zone géographique.

Avec le programme Mistertemp' et le soutien des agences Aquila RH & Lynx RH Biarritz , vous développez votre activité en toute autonomie.

Vous êtes autonome. avec la force d'un réseau structuré.

Vos missions

Votre activité au quotidien

- Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d'activité

- Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie

- Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents

- Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e)

Description du profil :

Pré-requis

Ce que nous vous apportons Une formation complète dès l'intégration

- Une plateforme digitale performante

- Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch Une collaboration exclusive avec l'agence d'intérim Aquila RH & Lynx RH Biarritz (accompagnement de l'agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l'agence Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l'agence Aquila RH & Lynx RH Biarritz (contrats d'intérim, paies, factures Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp' Group

Rémunération Rémunération mensuelle estimée : 2 500 10 000 € en fonction de vos performances

Système de rémunération compétitif pouvant atteindre 90% du chiffre d'affaires généré

Rejoindre Mistertemp'Group, c'est évoluer dans un environnement souple, moderne et

ambitieux, avec Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d'euros de CA La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(e).

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Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine.

Profil recherché

Profil recherché

- Expérience en recrutement et en commercial

- Envie d'entreprendre en autonomie

- Sens du relationnel et persévérance

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Biarritz 64200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 1 960 € et 6 250 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)