Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
Conducteur routier transport de marchandises (H/F)
SLASH INTERIMPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Slash Interim
- Lieu
- Vitré 35500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Chauffeur SPL (citerne à vis) H/F en CDI sur le secteur de Vitré.
Vous serez en charge des missions suivantes Conduire un véhicule de transport de marchandises ou de produits spécifiques en respectant les règles de sécurité et la réglementation en vigueur Charger et décharger les marchandises en veillant à leur bon état et à leur sécurité Planifier et optimiser les tournées de livraison selon les impératifs clients Rendre compte des éventuels incidents ou retards auprès de la hiérarchie Entretenir le véhicule et signaler tout dysfonctionnement mécanique Respecter les temps de conduite et de repos imposés par la législation Travailler en autonomie tout en restant en contact avec l'équipe.
Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 6 mois en tant que Chauffeur SPL. Vous maîtrisez la conduite de véhicules lourds et savez optimiser vos tournées. Une connaissance du milieu agricole est un atout supplémentaire.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière autonome seront des atouts pour ce poste en CDI.
Cette mission est faite pour vous ? Transmettez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash, Magalie BONDU. N'oubliez pas de rappeler vos coordonnées.
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos clients un Chauffeur SPL (citerne à vis) H/F en CDI sur le secteur de Vitré.
Vous serez en charge des missions suivantes Conduire un véhicule de transport de marchandises ou de produits spécifiques en respectant les règles de sécurité et la réglementation en vigueur Charger et décharger les marchandises en veillant à leur bon état et à leur sécurité Planifier et optimiser les tournées de livraison selon les impératifs clients Rendre compte des éventuels incidents ou retards auprès de la hiérarchie Entretenir le véhicule et signaler tout dysfonctionnement mécanique Respecter les temps de conduite et de repos imposés par la législation Travailler en autonomie tout en restant en contact avec l'équipe.
Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 6 mois en tant que Chauffeur SPL. Vous maîtrisez la conduite de véhicules lourds et savez optimiser vos tournées. Une connaissance du milieu agricole est un atout supplémentaire.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitré 35500 — « …à leur bon état et à leur sécurité Planifier et optimiser les tournées de livraison selon les impératifs clients Rendre compte des éventuels incidents ou reta… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 6 mois en tant que Chauffeur SPL. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Description du profil Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 6 mois en tant que Chauffeur SPL. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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