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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Villeneuve-d'Ascq

Chargé de Recouvrement (H/F)

Fed GroupPubliée il y a 4 h
CDD
Entreprise
Fed Group
Lieu
Villeneuve-d'Ascq 59491
Contrat
CDD - 4 Mois
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

- Suivre les créances et les retards de paiement.
- Effectuer les relances amiables et les mises en demeure.
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux.
- Enregistrer les encaissements et assurer le suivi comptable des créances.
- Analyser les dossiers et respecter les délais de prescription.

Expérience en recouvrement et/ou comptabilité.
Bonne maîtrise des règles comptables.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
La connaissance de la comptabilité publique est un plus.

Conditions :
CDD de 4 mois minimum
Poste basé à Villeneuve-d'Ascq
Prise de poste dès que possible
Horaires flexibles, télétravail possible
Prise en charge de 75 % des transports

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois — « CDD de 4 mois minimum »
Source : champ « contrat » et texte
LieuVilleneuve-d'Ascq 59491
Source : champ « lieu »
Télétravail« Horaires flexibles, télétravail possible »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé de recouvrement en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 100 € et 2 670 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance de la comptabilité publique est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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