Offres d'emploi › Hauts-de-France › Villeneuve-d'Ascq
Travailleur social (H/F)
- Entreprise
- La Sauvegarde Du Nord
- Lieu
- Villeneuve-d'Ascq 59491
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Rémunération selon la convention 66
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Pour le service de Milieu Ouvert de Villeneuve d'Ascq
Missions : Pour aider, accompagner des enfants et adolescents suivis dans un cadre éducatif Judiciaire (AEMO -MJIE) et mener des possibles actions complémentaires (enquêtes sociales JAF, auditions d'enfants). Ainsi que des actions d'IP et délégation de référencement.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du réseau et des dispositifs en direction des enfants et des adolescents (santé, scolarité, formation, ect.)
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Compétences relationnelles, travail en équipe
- Compétences rédactionnelles indispensables
- Compétences en droit seraient un plus
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Rémunération selon la convention 66 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeneuve-d'Ascq 59491 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de travailleur social en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 000 € et 2 320 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences en droit seraient un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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