Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

Hôte d'accueil événementiel H/F

MAHOLAPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Mahola
Lieu: Compiègne 60200
Contrat: CDD - 1 Jour(s)
Durée du travail: 18H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

(OFFRE D'EMPLOI - DISTRIBUTION DE FLYERS)
Compiègne
Le Mardi 3 Novembre 2026
de 13h15 17h15
CIDD / Job ponctuel - 4h au total
Vous aimez aller à la rencontre du public ?
Nous recherchons un(e) personne pour faire une distribution de flyers
Votre mission : - Distribuer les flyers aux passants
- Représenter l'organisme avec dynamisme, professionnalisme et bonne humeur
- Leur présenter le produit en adoptant le discours commercial donné

Rémunération : 12.31€/h + prime de précarité + CP + indemnités de déplacement si applicable

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le), à l'aise avec le public
- Disponible le 3 novembre 2026
- Bonne présentation et sens du relationnel

Briefing complet transmis en amont

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	18H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Compiègne 60200 — « Rémunération : 12.31€/h + prime de précarité + CP + indemnités de déplacement si applicable » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de précarité

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)