Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers
Charge de recouvrement (H/F)
- Lieu
- Gennevilliers 92230
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Au sein dune équipe de 6 salariés, vous êtes garant du bon recouvrement des créances clients.Après vous êtes assuré de la bonne solvabilité des clients grâce à lanalyse de mini bilans, vous suivez les encours d un portefeuille de clients professionnels (balance âgée) et assurez les relances amiables (téléphone, mail, courrier) et assurez les écritures comptables. dans certains cas, des dossiers pré-contentieux.
Autonome, vous savez gérer dans la bonne humeur ( vie déquipe) les difficultés de paiement des clients et proposer les meilleures solutions permettant l atteinte des objectifs et la preservation de la relation client.
Mission de 3 mois -Fixe 33/35 KE titres dejeuner (12 euros/jour). Horaires de bureaux - 35H/semaine - Gennevilliers
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Le marché de chargé de recouvrement — Hauts-de-Seine (92)
- 5 offres de chargé de recouvrement ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 13 en Île-de-France, 34 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 540 € et 3 040 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Intérim, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recouvrement dans le département : Batibig 3, Edenred, Actual Tertiaire Paris 03 1105.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Mission de 3 mois -Fixe 33/35 KE titres dejeuner (12 euros/jour). » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Gennevilliers 92230 — « …aux salariés d entreprises et précurseur dans son organisation, tournée vers la participation collaborative, le respect de l environnement et le bien être au … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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