Chargé de mission politique sociale (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- HETTANGE GRANDE 57330
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Vos Missions :
- Recenser, centraliser et analyser les besoins sociaux de la population hettangeoise
- Apporter un conseil technique auprès du Président du CCAS et du Conseil d'Administration
- Contribuer à la réflexion et à la mise en place des projets portés sur le territoire dans le cadre de la politique sociale pour lutter contre les ruptures et les exclusions, la fracture numérique et l'illectronisme des usagers, pour agir en faveur de l'insertion des bénéficiaires, la promotion
du bien vieillir et la prévention en santé
- Être force de proposition dans l'adaptation de cette politique au territoire en lien avec les partenaires locaux et institutionnels
- Participer à la conduite de projets spécifiques et à son évaluation
- Assurer une veille juridique
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en lien avec les autres services de la collectivité
- Assurer l'accueil des usagers et les assister dans leurs démarches
- Instruire des dossiers de fonds
- Produire des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel de son activité
- Préparer les séances du Conseil d'Administration
Formation :
- De formation supérieure dans les domaines du social
- Equivalence en matière d'expérience dans des missions analogues
Profil souhaité :
- Autonomie, discrétion, disponibilité et rigueur
- Avoir des connaissances obligatoires en politique sociale et médicosociale et en environnement territorial
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques notamment en matière sociale
- Maîtriser les outils de bureautique
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Posséder des qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité
Condition d'embauche :
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit privé ou public
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027 et le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience
- Recenser, centraliser et analyser les besoins sociaux de la population hettangeoise
- Apporter un conseil technique auprès du Président du CCAS et du Conseil d'Administration
- Contribuer à la réflexion et à la mise en place des projets portés sur le territoire dans le cadre de la politique sociale pour lutter contre les ruptures et les exclusions, la fracture numérique et l'illectronisme des usagers, pour agir en faveur de l'insertion des bénéficiaires, la promotion
du bien vieillir et la prévention en santé
- Être force de proposition dans l'adaptation de cette politique au territoire en lien avec les partenaires locaux et institutionnels
- Participer à la conduite de projets spécifiques et à son évaluation
- Assurer une veille juridique
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en lien avec les autres services de la collectivité
- Assurer l'accueil des usagers et les assister dans leurs démarches
- Instruire des dossiers de fonds
- Produire des tableaux de bord mensuels et un rapport annuel de son activité
- Préparer les séances du Conseil d'Administration
Formation :
- De formation supérieure dans les domaines du social
- Equivalence en matière d'expérience dans des missions analogues
Profil souhaité :
- Autonomie, discrétion, disponibilité et rigueur
- Avoir des connaissances obligatoires en politique sociale et médicosociale et en environnement territorial
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques notamment en matière sociale
- Maîtriser les outils de bureautique
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Posséder des qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et réactivité
Condition d'embauche :
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de droit privé ou public
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération statutaire avec avantages : régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2027 et le salaire est à convenir selon le profil et l'expérience
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | HETTANGE GRANDE 57330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil souhaité »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.